L'IATSE offre sa main-d'œuvre et ses infrastructures à l'équipe de réponse COVID de la Maison Blanche pour construire des sites de vaccination sur le terrain.
En janvier 2021, après l'investiture du président Biden et la publication de son plan de vaccination COVID-19, l'union a facilité la rédaction d'une lettre au président Biden et au groupe de travail COVID de la Maison Blanche, offrant l'infrastructure et la main-d'œuvre de l'IA pour construire des sites de vaccination sur le terrain. À l'époque, les travailleurs des événements en direct étaient presque entièrement incapables de reprendre le travail en raison de la pandémie COVID-19. Cet effort a finalement abouti à des réunions au cours desquelles les représentants syndicaux ont remis à l'Agence fédérale de gestion des urgences (FEMA) une liste exhaustive de sites viables, syndiqués ou non.
Le 69e congrès de l'IATSE adopte à une majorité écrasante l'agenda le plus progressiste de l'histoire du syndicat
En juillet, l'IATSE a convoqué sa convention quadriennale virtuellement pour la toute première fois, où les délégués ont soutenu et adopté à une écrasante majorité "l'ensemble de changements constitutionnels et de résolutions le plus progressiste de l'histoire de notre syndicat", a déclaré le président international nouvellement réélu du syndicat, Matthew D. Loeb.
Outre la réélection du président Loeb, du secrétaire général-trésorier James B. Wood, de 13 vice-présidents, de trois administrateurs et d'un délégué du Congrès du travail du Canada (CTC), le congrès a également porté sur l'amélioration des soins de santé, la diversité, l'équité et l'inclusion, ainsi que sur la promotion de politiques favorables aux travailleurs et à la famille.
De plus, le syndicat a profité du congrès pour faire plusieurs annonces importantes, notamment un recensement des membres mené par le comité de la diversité, de l'équité et de l'inclusion au printemps 2022, l'adoption d'une nouvelle déclaration sur l'équité, une nouvelle série de cours de formation et de webinaires, un nouveau site Web propre au Canada, et plus.
La section locale 1 de l'IATSE et le Metropolitan Opera parviennent à un accord de principe
En décembre 2020, le Met a mis en lock-out 350 machinistes et autres personnes représentées par l'IATSE Local One, même si ces travailleurs n'avaient pas reçu de salaire depuis le 31 mars 2020 en raison de la pandémie. Ces travailleurs sont restés en lock-out jusqu'en juillet 2021, lorsque les négociateurs de l'International Alliance of Theatrical Stage Employees Local One et du Metropolitan Opera ont conclu un accord de principe pour un nouveau contrat.
En fin de compte, le contrat a été le résultat d'un soutien public et d'une solidarité communautaire écrasants. En mai 2021, plus d'un millier de syndiqués et de sympathisants de diverses sections locales de l'IATSE et d'autres syndicats se sont rassemblés devant le Lincoln Center Plaza pour réclamer ensemble des contrats équitables et rejeter les tactiques antisyndicales de la direction.
Cet accord de principe a évité les coupes draconiennes proposées par la direction du Met Opera en échange d'une aide à court terme pendant la pandémie, et a finalement été ratifié par les membres de la section locale 1.
Les travailleurs de Titmouse ratifient le premier accord d'animation de l'IATSE au Canada
En septembre 2021, les travailleurs de l'animation de Titmouse Vancouver sont entrés dans l'histoire en votant pour ratifier le premier accord d'animation de l'IATSE au Canada. Les bulletins de vote ont révélé un soutien retentissant de 96,9% à la nouvelle convention. L'accord couvrira environ 200 travailleurs et constitue également le tout premier contrat de la Guilde d'animation, section locale 938 de l'IATSE, qui vient d'obtenir une charte. Les travailleurs de Titmouse ont voté en faveur de l'adhésion à l'IATSE en octobre dernier, lorsque plus de 98% ont voté en faveur de l'adhésion au syndicat.
En faisant front commun, nous avons réussi à nous imposer à la table des négociations. Les points saillants de l'accord de 4 ans comprennent des procédures définies pour les heures supplémentaires, une augmentation des salaires minimums, des augmentations de salaire annuelles améliorées, une prime 15% pour les employés qui assument des fonctions de supervision, une augmentation des jours de maladie/personnels (et la possibilité de prendre des demi-journées), et des REER améliorés avec une structure de frais réduite.
L'IATSE félicite l'Équipe Ensemble comme nouvelle direction du Congrès du travail du Canada
En juin 2021, l'" Équipe Unite " a été élue à la tête du Congrès du travail du Canada (CTC). L'équipe, composée de Bea Bruske des TUAC, de Lily Chang du SCFP et de Siobhan Vipond de l'IATSE, a été élue par une forte majorité des plus de 4 000 délégués aujourd'hui, lors de la dernière journée du Congrès du CTC 2021. Les nouveaux dirigeants ont été élus pour un mandat de deux ans.
John M. Lewis, Directeur des affaires canadiennes de l'IATSE, a ajouté : "Siobhan a une passion et un dévouement incroyables dans la lutte pour les travailleurs et pour un changement progressif. En tant qu'ancienne secrétaire-trésorière de la Fédération du travail de l'Alberta, elle a fait d'énormes progrès pour les travailleurs aux niveaux municipal et provincial. J'ai toute confiance que Siobhan et la liste de L’Équipe Ensemble feront de grandes choses en dirigeant la demeure des travailleurs du Canada."
Strathmore et la section 868 parviennent à un accord de principe, mettant fin à un conflit de deux ans.
En novembre, les négociateurs de la section locale 868 de l'IATSE, le syndicat des trésoriers et des vendeurs de billets, et Strathmore, le centre des arts du spectacle de classe mondiale du Maryland, ont conclu un accord pour un nouveau contrat, mettant fin à un conflit rancunier de deux ans entre les vendeurs de billets et les gestionnaires du site du comté de Montgomery.
Tout au long du processus, le National Labor Relations Board a déterminé à deux reprises que la direction de Strathmore avait négocié de mauvaise foi. Le NLRB a constaté, entre autres infractions, que le PDG et l'avocat de Strathmore faisaient des propositions dans le seul but d'éviter de conclure un accord avec le syndicat.
Le Baltimore Symphony Orchestra (BSO), partenaire fondateur et principal locataire de Strathmore, a demandé à Strathmore de résoudre le différend. Afin de donner aux deux parties la possibilité de régler le différend, l'orchestre a déplacé toutes ses représentations de 2021 du centre musical à Baltimore.
Les élus du comté de Montgomery, dont l'exécutif du comté, Marc Elrich, alarmés par la perte du BSO et l'atteinte à la réputation du comté, ont usé de leur influence pour obtenir la fin du conflit contractuel. Dans l'article du Washington Post du 5 novembre sur la crise auto-imposée du lieu, Elrich a déclaré au journal que Strathmore est "une installation du comté et que ce qui s'y passe se reflétera sur l'image du comté".
L'accord maintenant ratifié a préservé les emplois à temps plein et à temps partiel dans la billetterie et a inclus les futures augmentations de salaire pour tous les employés.
L'IATSE remporte sept prix de l'International Labor Communications Association, dont le premier prix pour le meilleur site web.
Le site Association internationale de communication syndicale (ILCA) a présenté jeudi les lauréats de ses 2021 Labor Media Awards. L'IATSE a été récompensée dans sept catégories, notamment :
- Première place - Excellence générale, site web : IATSE.net
- Deuxième place - Excellence générale, publication imprimée : Bulletin officiel de l'IATSE
- Deuxième place - Communications visuelles, meilleure conception d'un site web, d'une application ou d'une publication électronique : IATSE.net
- Deuxième place - Médias électroniques, meilleure utilisation des médias sociaux : @IATSE Twitter
- Troisième place - Communications visuelles, meilleur essai photo ou galerie : Piquet de grève virtuel interactif de l'IATSE Met Opera
- Mention honorable - Campagne d'action politique/d'organisation, meilleure pièce de courrier : Regardez Donald Trump franchir un piquet de grève de l'IATSE.
- Mention honorable - Campagne d'action politique/d'organisation, meilleure collatérale : Campagne de lettres : Dites au Congrès d'inclure les travailleurs du spectacle déplacés dans le plan d'aide.
En outre, The Animation Guild (IATSE TAG Local 839) a remporté la première place dans la catégorie Excellence générale - Publication imprimée par un syndicat comptant moins de 10 000 membres.
Les membres de l'IATSE ratifient des contrats avec des producteurs, des studios et des services de streaming
Après des mois de négociation des contrats succédant à l'accord de base producteurs-IATSE et à l'accord sur les normes du secteur du cinéma et de la télévision, les membres de l'IATSE se sont mobilisés en octobre 2021 pour organiser un vote d'autorisation de grève quasi unanime qui a contraint l'Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP) à faire d'importantes concessions sur les salaires et les conditions de travail. Les accords maintenant ratifiés couvrent un total de 60 000 travailleurs du cinéma et de la télévision à travers les États-Unis.
