Jersey City, NJ - La semaine dernière, l'IATSE a convoqué sa convention quadriennale de manière virtuelle pour la toute première fois, où les délégués ont massivement soutenu et adopté "l'ensemble de changements constitutionnels et de résolutions le plus progressiste de l'histoire de notre syndicat", a déclaré le président international nouvellement réélu de l'IATSE. Matthew D. Loeb.

Outre la réélection du président Loeb, le secrétaire général et le trésorier ont été réélus. James B. Wood13 vice-présidents, trois administrateurs et un délégué à la Commission européenne. Congrès du travail du Canada (CTC) les travaux de la convention ont également porté sur l'obtention de meilleurs soins de santé, la diversité, l'équité et l'inclusion, la défense d'une politique favorable aux travailleurs et à la famille.

En outre, le syndicat a profité du congrès pour faire plusieurs annonces importantes, notamment un recensement des membres mené par le comité de la diversité, de l'équité et de l'inclusion au printemps 2022, l'adoption d'une politique de l'emploi et de la formation professionnelle et l'adoption d'une politique de l'emploi. nouvelle déclaration d'équitéune nouvelle série de cours de formation et de séminaires en ligne, un nouveau site Web et un nouveau site Web. Site web spécifique au Canada,et plus encore.

Cela fait suite à la période sans doute la plus difficile de l'histoire de l'IATSE, où les dirigeants et les membres du syndicat ont déployé des efforts extraordinaires pour faire face à la pandémie de COVID-19 en négociant de nouveaux protocoles de sécurité et en apportant de l'aide aux membres dans le besoin. L'ordre du jour audacieux adopté par les délégués du congrès permet au syndicat de maintenir son élan et de renforcer son pouvoir afin de gagner pour les travailleurs du spectacle.

L'IATSE a publié l'aperçu suivant résumant les développements de l'enquête 69 de l'IATSE^th Convention quadriennale :

1. Les délégués ont réélu le président Matthew D. Loeb, 13 vice-présidents et trois administrateurs.
   
   
2. Résolutions - Les délégués de la convention ont voté à une écrasante majorité pour :
   • Défendre et soutenir la législation fédérale visant à protéger le droit d'organisation et à étendre les droits de négociation collective, y compris, mais sans s'y limiter, la loi PRO.
     
     
   • Soutenez les élus qui cherchent à garantir l'accès au vote et des élections équitables aux États-Unis, tout en travaillant avec des organisations qui aident les gens à s'orienter dans le processus de vote et à surmonter les systèmes de suppression des électeurs.
     
     
   • Lutter pour l'inclusion d'un congé médical familial payé dans les conventions collectives et soutenir une législation similaire favorable à la famille aux niveaux local, national et fédéral.
     
     
   • Revoir les plans de santé et travailler à l'inclusion d'une couverture solide pour les traitements médicaux d'affirmation du genre pour les membres Queer et Trans.
     
     
   • Examinez les plans de santé pour vous assurer que la PPE et la PPrE (prévention du VIH) sont proposées et couvertes.
     
     
   • Établir un processus pour la réalisation et la publication d'un rapport annuel de "recensement" mesurant des données démographiques agrégées.
     
     
   • Étudier les formations contre les préjugés et le racisme, et recommander au Conseil exécutif général, aux dirigeants et aux délégués de l'IATSE de suivre une formation sur l'inclusion des transgenres.
     
     
   • Continuer à explorer le développement de programmes de mentorat et de partenariats soutenant des organisations qui encouragent l'inclusion dans les carrières du spectacle.
     
     
   • Réviser et mettre à jour le langage de la constitution et des règlements pour qu'ils soient plus modernes, spécifiques et inclusifs.
     
     
3. Annonces
   • Le département Éducation et sécurité a dévoilé une nouvelle série de cours et de séminaires en ligne (Détails bientôt)
   • Le syndicat a lancé un site web spécifique au Canada : Canada.iatse.net.
   • Annonce d'une mise à jour majeure du site international iatse.net - (prévue pour la mi-août)
   • Le comité DEI a annoncé un recensement des membres au printemps 2022.
   • Le Conseil exécutif général de l'IATSE adopte une nouvelle déclaration d'"équité".
   • La journée "Portez votre logo syndical" aura désormais lieu chaque année le vendredi précédant la fête du travail.