Rejoignez l'Union derrière le divertissement.

Nous sommes plus de 150 000 professionnels de l'industrie du divertissement aux États-Unis et au Canada, notamment des machinistes, des travailleurs de première ligne, des costumiers, des coiffeurs et maquilleurs, des techniciens de production cinématographique et télévisuelle, des techniciens de diffusion, des scénographes, des concepteurs, des animateurs, des techniciens audiovisuels, etc.

Nous sommes unis pour assurer une représentation forte et obtenir de meilleurs salaires, une meilleure formation, de meilleurs avantages et de meilleures conditions de travail.

Q : Comment rejoindre l'IATSE ?

R : Il y a deux façons principales d'adhérer :

Rejoindre une section locale IATSE existante

Les critères d'adhésion à l'IATSE varient selon les sections locales.Cliquez ici pour voir quelle section locale couvre votre métier dans votre région.

Syndicalisez votre lieu de travail.

Lorsque vous et vos collègues vous regroupez pour former un syndicat, vous avez le droit de négocier avec votre employeur en tant que groupe.

Contacter un organisateur

Toutes les soumissions sont strictement confidentielles. En soumettant ce formulaire, vous acceptez que notrepolitique de confidentialité.

Tout d'abord, parlez-nous un peu de vous.

Ensuite, parlez-nous de votre travail.

Enfin, dites-nous comment nous pouvons vous aider.

Comment former un syndicat :

Cette page porte sur la manière de se syndiquer aux États-Unis.Cliquez ici pour visiter notre site Web canadien.

1. Parlez à vos collègues de travail

Avez-vous des préoccupations communes concernant vos emplois ? Votre employeur n'est pas disposé à discuter de vos préoccupations ou à y remédier ? Si c'est le cas, un syndicat peut vous aider.

2. Contactez un organisateur

Un organisateur syndical peut vous aider à élaborer une stratégie et vous informer, vous et vos collègues, sur le processus.Cliquez ici pour en contacter un.

3. Créer un soutien

Dans la plupart des lieux de travail du secteur privé, le droit fédéral américain du travail garantit aux employés le droit de parler à leurs collègues de la syndicalisation et d'autres questions liées au lieu de travail, telles que la rémunération.

4. Votez !

Lorsqu'une majorité de collègues est favorable à l'union, les travailleurs signent généralement des cartes d'autorisation confidentielles pour indiquer leur soutien. Votre employeur peut reconnaître volontairement le syndicat par le biais d'un "contrôle des cartes" effectué par un tiers neutre. Si votre patron n'accepte pas de procéder à un contrôle des cartes ou de reconnaître volontairement le syndicat, nous déposerons une pétition auprès du National Labor Relations Board (NLRB) afin de demander un certificat d'autorisation.élection syndicale à bulletin secret.

Nous sommes dans l'économie du spectacle depuis 1893.

Notre syndicat a été construit par des travailleurs qui passaient d'un emploi à l'autre, faisant face à des horaires imprévisibles, des emplois et des soins de santé précaires, et des salaires qui ne reflétaient pas leur contribution à l'industrie.

En tant que travailleurs de tous les coins de l'industrie du divertissement, nous sommes dans une position unique et avons l'expérience de l'industrie pour obtenir des gains importants sur les heures, la couverture santé continue et d'autres questions importantes.

Quelques droits et protections sur lesquels l'IATSE a gagné :