Comité de la diversité, de l'équité et de l'inclusion

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Le comité de la diversité, de l'équité et de l'inclusion de l'IATSE se consacre à la l'avancement de chaque individu au sein de l'IATSE. Le Comité aspire à faciliter un changement culturel qui valorise intentionnellement une diversité de perspectives, d'origines et de croyances.

En fournissant des ressources, des conseils, des initiatives et des politiques durables, l'IATSE s'assurera d'être une organisation dans laquelle tous les membres et les dirigeants, indépendamment de leur origine ou de leur identité, sont inclus et ont un accès équitable au succès. 

Déclaration d'équité

Une déclaration d'égalité a été approuvée à l'unanimité lors de la réunion du Conseil exécutif général d'hiver 2015 à Hollywood, en Floride, et mise à jour lors de la réunion du Conseil exécutif général de mi-été 2018 à New York.

Nous reconnaissons que, si l'égalité vise à traiter tout le monde de la même manière, elle ne tient pas compte des divers obstacles auxquels sont confrontés certains de nos membres et qui entraînent des résultats inégaux.

En juillet 2021, notre Conseil exécutif général a adopté à l'unanimité la déclaration d'équité suivante, qui reconnaît nos différences afin de garantir que chacun ait une chance équitable de réussir :

L'Alliance internationale des employés de scène, des techniciens de l'image, des artistes et des métiers connexes des Etats-Unis, de ses territoires et du Canada (IATSE) reconnaît que si nous sommes tous confrontés à des obstacles à notre réussite, certains d'entre nous sont confrontés à des obstacles plus importants et plus ancrés que d'autres. Nous demandons à tous d'identifier, de minimiser ou d'effacer les obstacles qui sont sous notre contrôle afin de créer un chemin plus équitable vers le syndicalisme, le leadership et l'égalité.

Une organisation diversifiée ne peut être mise en place que si les systèmes d'accès actuels sont améliorés. Nous devons mettre en place des structures afin de créer un accès équitable pour tous et de célébrer véritablement la diversité. Cette croissance assurera un syndicat plus fort, et ensemble, nous nous élèverons !

En fournissant des ressources, des conseils, des initiatives et des politiques durables, l'IATSE garantira qu'il s'agit d'une organisation dans laquelle tous les membres et dirigeants, quels que soient leurs antécédents ou leur identité, sont inclus et ont un accès équitable au succès.

Liz Pecos

Liz Pecos

Coprésident(e) de la commission (elle/il)

Pecos possède une expertise en matière de justice sociale et de formation à la diversité et préside plusieurs comités syndicaux, notamment en tant que vice-président du conseil exécutif de la New Mexican Federation of Labor, coordinateur politique et coordinateur du comité des femmes pour le district 5 de l'IATSE.

Elle est également la première femme et la première femme de couleur élue à la présidence de la section 480 de l'IATSE, qui représente les techniciens de la production cinématographique et télévisuelle du Nouveau-Mexique. 

Kimberly Butler

Kimberly Butler-Gilkeson

Coprésident(e) de la commission (elle/il)

Fière membre de la section 764 depuis qu'elle a été recrutée lors d'une campagne d'adhésion à la Roundabout Theater Company en 1999, Mme Gilkeson a poursuivi son travail théâtral à la RTC, puis à Broadway. 

Elle a depuis étendu son expérience professionnelle au cinéma, aux séries télévisées de jour et de grande écoute. Depuis qu'elle a été élue administratrice en 2016, elle a participé à des conférences et à des ateliers qui traitent de la structure, du climat et des luttes de la main-d'œuvre syndiquée, plus particulièrement à la conférence sur le leadership mondial des femmes de l'AFL-CIO, à la conférence sur les droits civils et humains de M. L. King Jr. et à l'école d'été des femmes du Nord-Est de l'UALE.

Kimberly dit qu'elle est surtout fière du travail qu'elle a accompli, de l'exécution des idées directes des membres à la représentation de l'incroyable communauté des membres de l'IATSE. 

Eddie Hohman

Eddie Hohman

Secrétaire (Il/Helle/His)

Eddie Hohman (il/elle/son) est l'actuel président de la section 487. Il dit que la seule chose qu'il voulait accomplir était de changer la culture du respect. "J'ai vu que ma section locale avait besoin d'être confrontée et je me suis tenu devant chacun d'entre eux pour exiger un changement. L'intersectionnalité dans le leadership était la clé de ce changement et je suis tellement fier du nouveau conseil d'administration qui est le plus diversifié de tous les temps."

Dejon Ellis

DeJon Ellis Jr.

Membre à titre individuel (il/elle)

Originaire de Los Angeles, DeJon Ellis Jr. est membre de la section 80 depuis vingt-cinq ans et a travaillé sur divers projets, du long métrage à la télévision aux heures de grande écoute, en passant par les clips musicaux. Ellis est actuellement l'agent commercial de la section 80 pour les pinces, les services d'artisanat, les techniciens de plateau et la marine.

Jonquil Garrick-Reynolds

Jonquil Garrick-Reynolds

Membre à titre personnel (elle/il)

Jonquil Garrick-Reynolds (elle/il), est une Canadienne dominicaine multiraciale, et une femme machiniste de deuxième génération. Membre de l'IATSE depuis 1997, elle détient une carte de machiniste de la section 471 et a occupé les postes de vice-présidente des costumes et d'assistante de l'agent d'affaires de la section 471, tout en siégeant actuellement au comité d'engagement politique, au comité des femmes et au comité de la fierté.

Jessica Gavin

Jessica Gavin

Membre à titre personnel (elle/il)

Rencontrez Jessica Gavin (elle/il), monteuse et vice-présidente de la section 834. Elle est coordinatrice politique pour sa section locale, présidente du comité des jeunes travailleurs et membre de l'AFL-CIO de Géorgie et du conseil du travail d'Atlanta North Ga.

Deirdra Govan

Deirdra Elizabeth Govan

Membre à titre personnel (elle/il)

Deirdra Elizabeth Govan (elle/il), de Locals' USA829 et 892, est une costumière et conceptrice de production multihypothétique accomplie, dont l'œuvre soigneusement élaborée s'étend sur plus de vingt-cinq ans dans le domaine du cinéma et de la télévision. Lorsqu'elle ne crée pas de récits par le biais de décors et de vêtements à l'écran, Deirdra se concentre sur la conception d'environnements expérientiels et de justice sociale. À l'automne 2020, elle a innové en tant que vice-présidente nouvellement élue de la section 829 de United Scenic Artists.

Elle déclare : "Oes syndicats sont à la croisée des chemins dans une nouvelle ère de changement. Les défisLes problèmes auxquels sont confrontés nos membres et l'industrie dans son ensemble sont à plusieurs niveaux et méritent une approche multidimensionnelle.avec des solutions stratégiques. Je suis prêt à soutenir et à diriger en aidant à favoriser ;L'empathie, et non l'apathie, la proximité au lieu de la passivité, l'inclusion au lieu de l'inéquité, et construireCulture sur l'ignorance. Je suis prêt à servir pour le plus grand bien de tous."

Tui Scanlan

Tuia'ana Scanlan

Member-At-Large (Il/Elle)

Tuia'ana Scanlan (il/elle) est le plus jeune président jamais élu par la section locale 665 et le premier d'origine samoane et hawaïenne. Il est devenu membre en 2007 et a participé activement à la direction de la section locale depuis sa participation à la conférence des jeunes travailleurs en 2012. Il vit avec sa famille sur l'île d'O'ahu. Et bien qu'il soit peut-être dans un bureau maintenant, il dit qu'il sera un Rigger et un Grip pour tous ses jours.

Derek St. Pierre

Derek St. Pierre

Membre à titre individuel (Il/Elle)

Derek St. Pierre (il/elle) est un costumier et superviseur de Pittsburgh et est membre de la section 489 depuis 2015. Il est honoré de servir en tant que président du comité de la diversité de la section locale 489 depuis juin 2020, ainsi qu'en tant que membre du conseil d'administration à partir de 2021. Derek a une formation en interprétation théâtrale et est un ancien membre de l'Actors Equity Association, au cours de laquelle il a joué à Broadway et effectué des tournées nationales.

Ils sont issus d'une fière famille syndicale et ont vu de première main comment un syndicat peut protéger et soutenir ses travailleurs. Passionné par la défense des droits des travailleurs et la justice sociale, Derek est impatient d'étendre les avantages de l'équité pour tous les membres de l'IATSE grâce au travail du comité DEI, en particulier les membres sous-représentés et la communauté queer de l'IATSE.