REGINA, SK, 22 février - Au cours de l'été, la Fédération du travail de la Saskatchewan et 25 syndicats affiliés, dont la section locale 295 de l'IATSE, ont déposé leur argumentation juridique devant la Cour du Banc de la Reine de la Saskatchewan. L'argumentation portait sur la contestation de la Charte par la SFL contre la législation anti-travailleurs et anti-syndicale inconstitutionnelle du gouvernement du Parti de la Saskatchewan, qui a été introduite en 2007/2008 par le gouvernement Wall.

La SFL a déposé son argumentation juridique de 230 pages et a soumis des milliers de pages de preuves. Trois syndicats intervenants ont également déposé des milliers de pages supplémentaires d'arguments et de preuves. Les arguments des syndicats intervenants renforcent le fait que les projets de loi 5 et 6, mal conçus, violent les droits constitutionnels des travailleurs tels que définis dans la Charte canadienne des droits et libertés.

Le 6 février 2012, le juge Dennis Ball a rendu une décision en faveur des syndicats, déclarant : " J'ai déterminé que les droits de négociation collective et de grève sont protégés par l'alinéa 2d) de la Charte. La Loi sur les services essentiels des services publics porte atteinte à ces droits en habilitant tous les employeurs du secteur public à prendre des décisions non révisables qui peuvent effectivement empêcher la capacité de leurs employés de s'engager dans une action de grève significative, et donc de s'engager dans une négociation collective significative. "

Le président de la SFL, Larry Hubich, a déclaré qu'il s'agissait d'une " décision extrêmement importante pour les travailleurs, non seulement en Saskatchewan, mais pour ceux de tout le pays. Un message important a maintenant été envoyé aux assemblées législatives de la Colombie-Britannique aux Maritimes : les droits des travailleurs en vertu de la Charte sont plus importants que l'idéologie de tout gouvernement. "