LOS ANGELES - Jeudi dernier, le 16 février, l'équipe de la série "1000 Ways to Die" de Spike Television a voté à l'unanimité pour soutenir l'IATSE afin de leur garantir des avantages sociaux, des conditions de travail sûres et le droit à la négociation collective.

Original Productions, qui produit également des émissions de télé-réalité telles que "Ice Road Truckers" et "Deadliest Catch" pour Discovery, a refusé de reconnaître l'AI comme unité de négociation et a sommairement licencié l'équipe, qui compte plus de 25 employés. La production est en panne depuis une semaine.

Dès 8h30, lundi 27 février, les dirigeants de l'IATSE et des Teamster, l'AFL-CIO du comté de Los Angeles et les membres de base de plusieurs sections locales de production se joindront à l'équipe syndiquée et non syndiquée de "1000 Ways to Die". 27 février, les dirigeants de l'IATSE et des Teamster, l'AFL-CIO du comté de Los Angeles et les membres de base de plusieurs sections locales de production se joindront à l'équipe syndiquée et non syndiquée de "1000 Ways to Die" pour tenir le piquet de grève devant les installations de production d'Original au 2435 Naomi Street, Burbank, CA 91504.

"Il s'agit de soins de santé, de sécurité et de dignité sur le lieu de travail, et cela fait partie de la campagne permanente de l'AI pour soutenir les travailleurs de tous les genres de la télévision", a déclaré Mike Milller, vice-président international de l'IATSE, directeur de la division Production cinématographique et télévisuelle.

"1000 Ways to Die", une série de reconstitution scénarisée, est une production entièrement non syndiquée qui en est à sa quatrième saison et est diffusée sur Spike depuis 2008.