Loi sur la protection du droit d'organisation (PRO)

IATSE Weekly Newsletter 3/12/2021

La loi sur la protection du droit d'organisation (PRO) serait la plus importante loi d'habilitation des travailleurs adoptée depuis la Grande Dépression. Elle contribuerait à uniformiser les règles du jeu dans une économie pillée par les inégalités et les lois anti-travailleurs et ferait de la liberté de négocier collectivement une réalité pour 60 millions de travailleurs américains. L'adoption de la loi PRO est une étape importante pour reconstruire la classe ouvrière américaine, non seulement après les échecs politiques des dernières décennies, mais aussi après la pandémie actuelle de COVID-19.

Les principales dispositions de la loi PRO sont les suivantes :

  • Mise en place d'un processus de médiation pour aider la direction et les travailleurs à trouver un terrain d'entente

  • Donner au National Labor Relations Board le pouvoir d'ordonner aux employeurs de négocier de bonne foi avec leurs travailleurs et d'appliquer des sanctions afin d'empêcher la création de syndicats ou la classification délibérément erronée par de mauvais acteurs.

  • Éliminer les lois du "droit au travail" (pour moins cher) de l'ère Jim Crow qui permettent les resquilleurs.

  • Interdire les "réunions obligatoires avec public captif" et le recours à l'intimidation comme tactique antisyndicale.

  • Protéger le droit de grève et faire en sorte qu'il soit illégal pour les patrons de licencier et de remplacer les travailleurs qui quittent leur emploi pour protester contre de meilleures conditions.

L'adoption de la loi PRO est l'une des pierres angulaires du programme d'action fédéral de l'IATSE pour 2021 et des centaines de membres de l'IATSE à travers le pays ont déjà manifesté leur soutien à cette législation essentielle. Pour en savoir plus sur la loi PRO et sur la façon dont vous pouvez vous impliquer dans la lutte pour son adoption, veuillez utiliser les liens ci-dessous :

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