WASHINGTON, D.C. - L'Alliance internationale des employés de scène (IATSE) se réjouit de la réintroduction de l'allocation de chômage. Loi sur la protection du droit syndical (PRO)La Commission européenne a adopté une loi historique visant à renforcer les droits des travailleurs à se réunir et à négocier collectivement au sein d'un syndicat.

Les travailleurs de l'industrie du divertissement, qui évoluent rapidement et travaillent souvent en freelance, savent de première main que les lois américaines sur le travail sont conçues pour favoriser les employeurs, ce qui rend difficile l'organisation et la garantie de contrats équitables. La réintroduction de la loi PRO est une étape importante dans la lutte actuelle pour uniformiser les règles du jeu et l'IATSE est fière de soutenir une fois de plus cette législation.

Sous l'impulsion du sénateur Bernie Sanders (I-Vt.) au Sénat et des représentants Bobby Scott (D-Va.) et Brian Fitzpatrick (R-Pa.) à la Chambre des représentants, le projet de loi sur les droits de l'homme de l'Union européenne (UE) a été adopté par le Parlement européen. Loi PRO a recueilli 212 coparrains originaux. Ce projet de loi, qui a été adopté par la Chambre des représentants avec un soutien bipartisan lors des 116e et 117e Congrès, reste la réforme du travail la plus complète proposée depuis des décennies en faveur des travailleurs. La loi PRO prévoit

• Établir un processus de médiation pour aider la direction et les travailleurs à trouver un terrain d'entente.
  
• Donner au National Labor Relations Board (NLRB) le pouvoir d'ordonner aux employeurs de négocier de bonne foi avec leurs travailleurs et d'appliquer des sanctions pour empêcher le démantèlement des syndicats ou la classification erronée délibérée par de mauvais acteurs.
  
• Éliminer les lois dites "droit au travail" (pour moins) de l'ère Jim Crow qui permettent aux profiteurs de profiter des contrats syndicaux.
  
• Interdire les "réunions à auditoire captif" obligatoires et le recours à l'intimidation comme tactique antisyndicale.
  
• Protéger le droit de grève et faire en sorte qu'il soit illégal pour les patrons de licencier et de remplacer les travailleurs qui quittent leur emploi pour protester contre de meilleures conditions.
  
• Accélérer les élections syndicales et les négociations contractuelles afin que les travailleurs puissent rapidement bénéficier des avantages de la représentation syndicale.
  

L'IATSE a longtemps défendu l'adoption de la loi PRO en tant que pierre angulaire de la politique de l'emploi de l'Union européenne. Agenda des questions fédérales de l'IATSELa Commission européenne a adopté une résolution sur les droits des travailleurs, renforçant l'engagement du syndicat à protéger le droit de tous les travailleurs à s'associer et à former des syndicats.

L'IATSE est également encouragée par l'intérêt bipartisan croissant pour la réforme du droit du travail, comme l'indique l'introduction du projet de loi sur le droit du travail. Loi sur l'accélération des contrats de travail par les sénateurs Josh Hawley (R-Mo.), Cory Booker (D-N.J.), Gary Peters (D-Mich.), Bernie Moreno (R-Ohio) et Jeff Merkley (D-Ore.). Cette législation reprend les dispositions de la loi PRO afin d'accélérer la conclusion des premiers contrats pour les nouveaux syndicats. Bien que le PRO Act soit la référence en matière de réforme globale, l'IATSE reconnaît également l'importance de tout effort législatif qui permet aux travailleurs d'exercer leur droit à la négociation collective - en particulier pour les travailleurs d'industries telles que le divertissement, où l'obtention rapide d'un premier contrat peut être cruciale avant qu'une production ne se termine ou qu'une saison théâtrale ne s'achève.

"Défendre le droit de s'organiser et de négocier collectivement ne devrait pas être une question partisane", a déclaré le président international de l'IATSE, Matthew D. Loeb. "Les travailleurs du secteur du divertissement savent que le temps est un facteur essentiel lorsqu'il s'agit d'obtenir des contrats équitables. Qu'il s'agisse de cinéma, de télévision, d'événements en direct ou de salons, nos membres se déplacent d'un emploi à l'autre, et les retards dans les négociations peuvent signifier qu'ils ne bénéficient pas des normes et des protections de l'industrie pour lesquelles nous nous battons. Le PRO Act reste notre étoile polaire dans la lutte pour une réforme complète du droit du travail et nous saluons les efforts bipartisans qui reconnaissent le besoin urgent d'uniformiser les règles du jeu pour les travailleurs.

L'IATSE continuera d'appeler le Congrès à adopter une législation protégeant le droit des travailleurs américains à s'organiser et à négocier des premiers contrats équitables.