NEW YORK, NY - L'International Alliance of Theatrical Stage Employees (IATSE) a annoncé aujourd'hui la ratification d'un nouveau contrat avec l'Association of Independent Commercial Producers, Inc. (AICP) couvrant les travailleurs des départements de production dans les publicités télévisées. Cet accord est le premier du genre à couvrir des classifications d'emploi telles que les assistants de production, les assistants superviseurs de production, les superviseurs de production, les producteurs de ligne et les producteurs soumissionnaires dans des centaines d'employeurs américains impliqués dans la production de spots publicitaires.

Il apporte des gains significatifs aux membres de la nouvelle guilde nationale des travailleurs de la production (PWG) IATSE Local 111, notamment en renforçant les protections sur le lieu de travail, en élargissant l'accès aux soins de santé et en garantissant la parité avec les autres membres de l'équipe travaillant dans le cadre de l'accord sur la production commerciale (CPA). Le contrat établit des bases essentielles sur les marchés où les membres ont historiquement travaillé à l'échelle ou en dessous de l'échelle. En outre, rien dans l'accord n'empêche les membres de négocier des salaires plus élevés ou ce que l'on appelle les "street rates". 

Points clés du nouveau contrat :

• Finies les classifications "exemptées" : Tous les membres sont désormais couverts par les protections relatives aux heures supplémentaires et aux congés.
• Protection des heures supplémentaires et du délai de rotation : Les salariés horaires voient leurs droits au repos et à la rémunération renforcés.
• Amélioration de l'accès aux plans de santé (PHBP) : Le seuil d'admissibilité est ramené de 100 à 80 jours et, pour la première fois, les membres qui occupent des emplois syndiqués en dehors de l'AICP peuvent désormais bénéficier d'une année complète de couverture médicale.
• Protection de la sécurité fiscale : Les employeurs ne peuvent plus exiger de comptes bancaires personnels pour la petite caisse, les ACH ou les virements électroniques. Les membres ne seront pas tenus responsables des écarts de petite caisse des équipages qui échappent à leur contrôle.
• Protections en cas de prêt : Les membres qui travaillent en tant que détachés ont désormais le droit codifié d'être payés en conséquence, l'employeur ne pouvant pas imposer le contraire.
• Remboursements et locations : Le remboursement quotidien des frais de téléphone portable est garanti, et la location de kits est assurée pour les activités artisanales éligibles.
• Vérification des cotisations : Le prélèvement automatique des cotisations améliore l'efficacité des syndicats et le soutien aux membres.
• Le travail multi-marchés : Les membres peuvent continuer à travailler sur plusieurs marchés d'origine sans pénalité.
• Voyages et hébergement : Les employeurs ne peuvent plus imposer le partage des chambres ou utiliser les chambres des membres comme bureaux de production.

Parité avec la CPA :
Les membres bénéficient désormais des mêmes protections que les autres membres d'équipage couverts par l'accord de production commerciale :

• Protections de sécurité
• Pénalités pour les repas
• Salaires et provisions pour les jours de voyage
• Annulation des protections d'appel
• Dispositions à faible budget
• Pénalités pour les sociétés de production non authentiques (augmentation des salaires et des cotisations aux régimes de retraite et de pension)

L'accord entre la section locale 111 et l'AICP couvrira jusqu'à 5 000 travailleurs des départements de production commerciale employés par les entreprises signataires de l'AICP. Si l'IATSE représente depuis longtemps les équipes de tournage (caméra, éclairage, coiffure et maquillage) dans les publicités télévisées, les travailleurs des départements de production n'ont jamais été représentés.

"Cet accord ratifié est le point culminant de quatre années d'activisme et d'organisation nées du mouvement populaire "Stand With Production" qui a vu les travailleurs de la production commerciale se lever pour la première fois face à la détérioration de leurs conditions, en particulier dans le sillage de la pandémie de COVID-19", a déclaré le président international de l'IATSE, Matthew D. Loeb. "Il témoigne de la solidarité, de la détermination et de l'ingéniosité des travailleurs des départements de production. Ce premier accord jette les bases sur lesquelles nous nous appuierons à l'avenir, puisque les négociations en vue d'un accord ultérieur n'auront lieu que dans trois ans".

À l'automne 2021, les lignes directrices proposées par Stand With Production pour les équipes de production de diverses sociétés de production commerciale ont recueilli des milliers de signatures de pétition. Quelques mois plus tard, Stand With Production a publiquement ont annoncé qu'ils s'organisaient avec l'IATSE en juillet 2022, qui a abouti à la signature d'une Accord de neutralité IATSE-AICP et procédures de reconnaissance volontaire en octobre 2022, le soutien majoritaire à la syndicalisation étant confirmé l'année suivante.

Cette initiative s'inscrit dans le cadre d'un mouvement croissant de syndicalisation des travailleurs du spectacle visant à garantir des droits et des protections en cette période tumultueuse de l'industrie. Les travailleurs souhaitant rejoindre le mouvement peuvent contacter les organisateurs de l'IATSE à l'adresse suivante IATSE.net/join pour commencer.