Hier, Matthew D. Loeb, président international de l'IATSE, a envoyé une lettre exhortant les membres du Congrès à soutenir la loi Protecting the Right to Organize (PRO), H.R. 2474, et à s'opposer aux amendements affaiblissants et à toute motion de renvoi lorsque la Chambre des représentants examinera le projet de loi cette semaine. La lettre a été envoyée à tous les membres de la Chambre des représentants avant le vote attendu de la loi PRO le jeudi 6 février.

Ses commentaires sont les suivants :

Au nom des quelque 125 000 membres américains de l'International Alliance of Theatrical Stage Employees (IATSE), je vous demande instamment de soutenir la loi Protecting the Right to Organize (PRO), H.R. 2474, et de vous opposer aux amendements affaiblissants et à toute motion de renvoi lorsque la Chambre des représentants examinera le projet de loi. La loi PRO rétablira l'équité dans l'économie en renforçant les lois fédérales qui donnent aux travailleurs une voix sur le lieu de travail afin qu'ils puissent négocier des salaires plus élevés, de meilleurs avantages, une retraite plus sûre et un lieu de travail plus sûr.

Trop souvent, lorsque les travailleurs choisissent de se syndiquer, les employeurs retardent le processus de négociation pour éviter de conclure un accord - comme en témoignent les gréeurs du Pacifique Nord-Ouest employés par Rhino Staging Northwest qui ont voté en 2015 pour être représentés par la section locale 15 de l'IATSE, mais qui aujourd'hui n'ont toujours pas de contrat.

Ces monteurs - qui travaillent au-dessus des scènes, sur des échafaudages ou des passerelles, pour installer des équipements d'éclairage et de sonorisation complexes - se sont conformés aux lois du travail de l'État et du gouvernement fédéral et se sont organisés pendant de nombreuses années. Lassés des bas salaires, de l'absence de soins de santé financés par l'employeur et des conditions de travail dangereuses, ils ont voté en faveur de la syndicalisation.

Pourtant, après que ces travailleurs aient voté pour le syndicat, Rhino a refusé de négocier de bonne foi comme l'exige le droit du travail fédéral. Rhino a contesté le syndicat devant le National Labor Relations Board (NLRB) et devant un tribunal fédéral. Il a perdu. Elle a tergiversé et retardé les choses, et aujourd'hui encore, elle n'a pas conclu de contrat.

Ce n'est qu'un exemple de la manière dont certains employeurs ont pu violer impunément la loi nationale sur les relations de travail (NLRA), en refusant régulièrement aux travailleurs leur droit fondamental de s'associer à leurs collègues pour obtenir l'équité sur le lieu de travail. Au fil du temps, les employeurs s'en tirent à bon compte.

La loi PRO établirait un processus de médiation et d'arbitrage pour aider les parties à conclure un premier contrat. Ce changement important ferait de la liberté de négocier une réalité pour d'innombrables travailleurs qui se sont syndiqués mais n'ont jamais pu profiter des avantages d'une convention collective.

La loi PRO moderniserait la NLRA en alignant ses recours sur les autres lois relatives au lieu de travail. En plus d'imposer des sanctions financières aux entreprises et aux dirigeants individuels qui violent la loi, le projet de loi donnerait aux travailleurs la possibilité de porter leur affaire devant un tribunal fédéral.

En vertu du projet de loi, dès que les travailleurs votent pour former un syndicat, le National Labor Relations Board (NLRB) serait autorisé à ordonner à l'employeur de commencer à négocier un premier contrat. Ces ordonnances seraient exécutées par les tribunaux de district afin de garantir une justice rapide. En outre, le projet de loi garantirait que les employés ne soient pas privés de leur droit à un syndicat parce que leur employeur se cache derrière un sous-traitant ou un autre intermédiaire, ou les classe délibérément à tort comme superviseurs ou entrepreneurs indépendants.
Le projet de loi éliminerait également les lois sur le "droit au travail", interdirait les réunions obligatoires en "public captif" et protégerait le droit de grève, entre autres dispositions.

La loi PRO est une priorité absolue pour l'IATSE, nous vous invitons à soutenir ce projet de loi et à nous aider à construire une économie qui fonctionne pour toutes les familles de travailleurs.