Les bulletins de vote pour la ratification de l'accord de base de 2003 seront envoyés dans le courant de la semaine à plus de 33 000 membres de l'IATSE, a annoncé Thomas C. Short, président international. Cet envoi marque l'aboutissement des premières négociations entre l'IATSE et l'AMPTP pour le contrat qui couvre le personnel de production du cinéma et de la télévision. Ces négociations ont pris fin le 16 novembre 2002 et, en attendant la ratification, les termes de l'accord entreront en vigueur à l'expiration du contrat actuel, le 31 juillet 2003.

L'IATSE a obtenu des gains en termes de salaires et de contributions de l'employeur aux régimes de santé et de retraite à un moment où les États-Unis sont confrontés à la hausse des coûts des soins de santé et à l'instabilité des régimes de retraite des entreprises.

"Les objectifs de l'IATSE dans ces négociations étaient d'obtenir une augmentation substantielle du plan de pension de base, d'augmenter les paiements au plan de compte individuel, de maintenir le plan de santé existant quant à l'éligibilité et aux avantages pour les membres actifs et retraités, et d'obtenir la juridiction sur l'Internet. Ce nouvel accord remplit tous ces objectifs", a commenté M. Short. Il a ajouté : "Les prestations du régime de retraite de base sont augmentées, les retraités recevront un 13e et un 14e chèque, le régime de santé est maintenu et nous avons un texte qui étendra la juridiction et les accords de l'IATSE à l'Internet."

Les termes de l'accord sont :

Les augmentations de salaire à compter du 3 août 2003 comprennent une augmentation de cinquante pour cent ($.50) par heure, une augmentation de deux et demi pour cent (2,5%) à compter du 1er août 2004 et de trois pour cent (3%) à compter du 31 juillet 2005, les deux dernières augmentations étant composées.

Les augmentations du nombre d'heures de garde, y compris les contributions aux avantages sociaux, seront augmentées pour 60 heures par semaine de cinq jours, 67 heures par semaine de six jours et 75 heures par semaine de sept jours.

Les augmentations du régime de retraite comprennent Une augmentation de vingt-cinq cents ($.25) par heure à compter du 3 août 2003.
Quinze cents supplémentaires ($.15) par heure à compter du 1er août 2004
Quinze cents supplémentaires ($.10) par heure à compter du 31 juillet 2005.

Ces augmentations seront utilisées pour financer les prestations suivantes du régime de retraite :

À adopter au cours du premier trimestre de 2006, une augmentation rétroactive des pensions d'un minimum de 7,5% et d'un maximum de 15% pour les participants actifs au 1er août 2003.

Pendant les deux premières années du contrat, les participants qui prennent leur retraite avant le 1er août 2003 recevront un treizième et un quatorzième chèque le ou vers le 1er novembre de chaque année, à condition qu'il y ait une réserve de huit (8) mois dans le Fonds des employés retraités.

Au cours de la troisième année du contrat, un treizième et un quatorzième chèque seront émis pour les participants qui ont pris leur retraite avant le 1er août 2003, à condition qu'il y ait une réserve de huit (8) mois dans le Fonds de santé des actifs et dans le Fonds des employés retraités.

Les augmentations du plan de santé comprennent :

À partir du 3 août 2003, les cotisations seront augmentées de vingt cents par heure ($.20) pour les employés actifs et de cinq cents par heure ($.05) pour les retraités.

Éliminer les limitations des séjours hospitaliers.

Les modifications du régime d'assurance maladie visant à économiser plus de $54 millions de dollars au cours des trois prochaines années sont les suivantes

Augmentation de la couverture des médicaments d'ordonnance à $10 pour les médicaments génériques, $15 pour les médicaments de marque, $25 pour les médicaments de super marque, pour un approvisionnement de 30 jours au détail ; et $20 pour les médicaments génériques, $30 pour les médicaments de marque, $36 pour les médicaments de super marque, pour un approvisionnement de 90 jours par correspondance.
Augmentation de la couverture des prescriptions pour les retraités à $3 pour les génériques, $5 pour les noms de marque, pour un approvisionnement de 30 jours au détail ; et $6 pour les génériques, $10 pour les noms de marque, pour un approvisionnement de 90 jours par correspondance.

Réduction des visites de chiropractie et d'acupuncture à 20 visites annuelles chacune.

Couverture coordonnée des conjoints.

Les conditions relatives à l'Internet prévoient le versement d'un reliquat aux régimes de retraite et d'assurance maladie pour les produits fabriqués dans le cadre de l'accord de base et destinés à une exposition supplémentaire sur l'Internet. En outre, les producteurs individuels fourniront des informations à l'IATSE sur les produits destinés à l'Internet en tant que marché principal et négocieront l'application d'un accord de l'IATSE sur la reconnaissance et les conditions, en particulier la couverture des prestations de retraite et de santé.

La formation à la sécurité comprend un appel minimum de quatre heures à appliquer pour tout jour où un employé, à la demande d'un producteur individuel, se présente à la formation à la sécurité. En outre, une modification de la liste d'expérience de l'industrie prévoit une disposition de suspension de la liste si les cours de formation en classe légalement requis ne sont pas suivis.

Les changements et les modifications des termes et conditions ne s'appliquent qu'aux nouvelles séries ou productions.

Défenseur des négociations précoces dans le monde du travail à Hollywood, M. Short espère que la DGA, la WGA et la SAG suivront les traces de l'IATSE et entameront également des négociations précoces pour leurs guildes, afin de stabiliser l'industrie et ses modèles d'emploi de manière prospective.