NEW YORK - L'Association of Independent Commercial Producers (AICP) et l'International Alliance of Theatrical Stage Employes (IATSE) ont finalisé une convention collective multi-états, qui vient compléter le contrat commercial en cours sur la côte ouest. La date d'expiration du nouveau pacte - 30 septembre 2004 - est la même que celle de l'accord de la côte ouest, conclu en 2000. À l'expiration de ces deux contrats, il est prévu qu'ils deviennent, par le biais de nouvelles négociations, un seul accord IATSE sur les publicités à partir de 2004. 

Les sociétés de production signataires du contrat de la côte ouest ne sont pas tenues de signer l'accord multi-états, mais elles peuvent le faire si elles le souhaitent. Les ateliers qui ne sont pas signataires du contrat West Coast doivent signer cet accord pour devenir signataires du pacte multi-états.

Le contrat multi-états englobe de nombreux États, Porto Rico et les îles Vierges américaines. L'accord ne couvre pas certains marchés avec des contrats préexistants, comme Los Angeles, la baie de San Francisco, Chicago et New York. Il existe également des marchés où le nouveau pacte coexiste avec des accords et/ou des arrangements antérieurs. Par exemple, selon Matt Loeb, vice-président/directeur de division de l'IATSE pour la production cinématographique et télévisuelle, le contrat multi-états s'applique aux producteurs qui arrivent à Détroit depuis l'extérieur de la région de Détroit, mais la section locale du syndicat négocie avec les producteurs basés à Détroit pour le travail effectué à Détroit.

L'étendue de la juridiction de la charte de cette dernière restera probablement une pomme de discorde entre l'AICP et les sections locales de l'IATSE de New York. Par exemple, l'AICP a longtemps soutenu que la juridiction de la section 52 de l'IATSE s'étendait sur un rayon de 50 miles à partir du Columbus Circle de New York, tout en couvrant également Long Island. La section locale 52, quant à elle, affirme que sa juridiction s'étend à des zones telles que l'ensemble de l'État de New York, le New Jersey, le Connecticut et la majeure partie de la Pennsylvanie (à l'exception de Pittsburgh). Ainsi, même avec l'accord multi-états, des zones grises potentielles peuvent encore exister entre les deux parties le long de certaines parties de la côte Est.
 
L'IMPULSION DE L'ACCORD

L'IATSE avait lancé un effort d'organisation intensifié sur les marchés américains non couverts par les contrats commerciaux existants. Dans le cadre de cet effort, le syndicat a examiné de près les pratiques d'embauche des producteurs de spots dans tout le pays. M. Loeb a déclaré que cette initiative s'inscrivait dans le cadre d'un programme de syndicalisation global et concerté, remontant au début de 1995, qui a permis de conclure des accords dans des domaines tels que les publicités sur la côte ouest, les longs métrages à petit budget et, récemment, les vidéos musicales.

De plus, selon le président-directeur général de l'AICP, Matt Miller, l'IATSE a fait circuler un contrat ponctuel pendant un certain temps pour tenter de s'organiser dans les États qui n'avaient pas encore de conventions ou de chartes d'AI. Ce contrat, a déclaré M. Miller, n'était pas une convention collective mais un pacte rédigé par l'IATSE - avec un langage archaïque - qui n'a pas bénéficié de la contribution des producteurs. Par conséquent, le comité du travail de l'AICP a jugé prudent de négocier un contrat multi-états pour traiter spécifiquement de la production commerciale, comme le pacte de la côte ouest, qui est entré en vigueur en 1996.

Après des négociations approfondies, l'accord multi-états a été élaboré, couvrant divers sujets, y compris la fourniture de prestations de santé et de retraite aux travailleurs. Selon M. Miller, le nouveau pacte complémentaire est conforme au contrat des commerciaux de l'IATSE de la côte ouest. Par exemple, la convention collective multi-états, comme le contrat de la côte ouest, offre une certaine souplesse en matière d'embauche. Si le contrat multi-états précise que l'employeur accordera "la priorité aux personnes qualifiées recommandées par les affiliés de la section locale de l'IATSE situés dans la zone géographique d'une production couverte", il note également que le producteur dispose d'une certaine latitude en matière d'embauche.

Le contrat stipule : " En reconnaissance des conditions particulières de la production de publicités télévisées, l'employeur peut employer des personnes spécifiquement désignées par l'annonceur ou son agence qui n'ont pas droit autrement à la première considération. En outre, l'employeur peut employer des personnes qui n'ont pas droit à la première considération lorsque ces personnes ont une expérience antérieure documentée dans la production de publicités télévisées... ".

Cela peut amener de nouvelles personnes à adhérer à l'IATSE, a déclaré M. Loeb, qui a ajouté que le nouveau contrat multi-états offre une "stabilité" à la communauté de production. "Les producteurs commerciaux peuvent arriver sur un marché, trouver une équipe et ne pas avoir à faire face à une négociation ou à un conflit du travail potentiel", a-t-il expliqué. Au cours des dernières semaines, l'AICP a organisé des réunions avec toutes ses sections régionales afin de donner aux maisons de production membres un aperçu complet de l'accord IATSE multi-états.

Les informations ci-dessus ont été fournies par Shoot On Line, par Robert Goldrich.