Rencontrez Derek St. Pierre, superviseur des costumes de la section 489 de l'IATSE. Originaire de Pittsburgh, il s'identifie fièrement comme une personne queer et non-binaire, et utilise les pronoms "il/ils". Derek est actuellement président du comité de la diversité de la section 489, membre du conseil d'administration et membre actif du comité exécutif du comité international de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Derek a commencé à s'engager dans la participation syndicale et le militantisme lorsqu'il était membre de l'Actors Equity Association. "Pendant mon séjour à l'AEA, j'ai eu une blessure très intense en danse. Cette blessure a changé ma vie et la trajectoire de ma carrière, me motivant à passer de la scène au domaine des costumes", ont-ils déclaré. "J'avais l'impression que le secteur n'était pas le plus favorable à la santé physique des artistes. J'ai donc rejoint un groupe de membres de base de l'AEA pour lutter en faveur de divers changements de politique et faire pression pour que la thérapie physique soit une clause contractuelle pour les acteurs et les danseurs qui se produisent sur la route."

Ils ont déclaré que ce niveau d'activisme et cette passion pour évoquer des changements positifs n'ont fait que se poursuivre lorsqu'ils ont rejoint l'IATSE. "Au printemps dernier, alors que je me trouvais chez moi pendant une pandémie et que j'étais témoin de l'injustice et du meurtre de George Floyd, j'ai ressenti le besoin familier de m'exprimer et de faire entendre ma voix en matière de justice sociale, d'équité et d'inclusion", ont-ils fait remarquer.

Membre de l'AI depuis 2016, Derek affirme que l'un des moments dont il est le plus fier en tant que membre du syndicat a eu lieu au début de la pandémie. "Le fait que les membres de l'AI aient été soutenus tout au long de la pandémie par une assurance maladie et des subventions à une époque où nous n'étions pas en mesure de gagner notre propre assurance maladie et nos propres revenus a été un moment de grande fierté pour moi", ont-ils déclaré. "La façon dont l'AI est intervenue a prouvé que lorsque l'inévitable se produit et que les temps sont durs, l'AI est un filet de sécurité qui vous soutient. À ce moment-là, j'ai compris pourquoi j'avais adhéré à un syndicat !"

Pierre dit aussi qu'ils sont fiers de voir tout le travail que le président du comité de la fierté, Nate Richmond, a fait pour la visibilité des membres LGBTQIA+ et le lancement du comité DEI (Diversité, équité et inclusion) de l'Internationale. "Je n'ai pas toujours été à l'aise pour exprimer ma véritable personnalité au travail, car les membres homosexuels ne s'y sentaient pas toujours en sécurité. Mais, au cours des dernières années, j'ai senti un changement au sein du syndicat. Aujourd'hui, je me sens moins prudente et plus à l'aise pour être authentique", ont-ils ajouté.

"En ce qui concerne le comité DEI, nous avons tellement de brillants esprits et de personnes qui s'engagent à apporter des changements structurels au sein de notre syndicat et de notre industrie", dit-il. "C'est passionnant et un honneur de faire partie de ce changement robuste. Tout le travail acharné que nous accomplissons aujourd'hui en tant que comité, je suis impatient de voir l'impact qu'il aura dans cinq ans et au-delà."

Et bien que certains membres puissent se sentir seuls, Derek a déclaré qu'ils encourageaient les membres LGBTQIA+ à rechercher des membres partageant les mêmes idées et à se connecter avec d'autres sections locales. "Je veux que les autres membres queer sachent qu'ils ont le soutien de l'International, que leurs frères et sœurs IA sont là, et qu'ils veulent aussi vous soutenir."