PHILADELPHIE, PA - Les travailleurs Encore de Philadelphie, représentés par la section locale 8 de l'Alliance internationale des employés de scène (IATSE), se battent pour obtenir un contrat équitable après plusieurs années de stagnation salariale. Depuis l'expiration de leur accord le 31 décembre 2021, les employés de Philadelphie Encore n'ont bénéficié d'aucune augmentation de salaire ni d'aucune amélioration de leur lieu de travail.
Le 28 février, les membres de la section locale 8 de l'IATSE ont organisé un rassemblement pour exhorter la direction d'Encore à prendre des mesures en vue d'un accord équitable. "Ces travailleurs sont l'épine dorsale des événements en direct dans toute la ville. Sans eux, les lumières sont sombres et les microphones sont éteints", a déclaré Tricia Barnes Vargo, directrice commerciale de la section locale 8 de l'IATSE. "Depuis trois ans, le style de négociation désinvolte d'Encore a laissé de nombreux travailleurs et leurs familles dans une situation difficile, d'autant plus que le coût de la vie a augmenté de manière significative depuis l'expiration du dernier accord.
"Philadelphie est une destination de choix pour les réunions et la main-d'œuvre locale mérite un contrat équitable", a déclaré Carlos Cota, vice-président international de l'IATSE et directeur des congrès et des salons. "L'avidité d'Encore doit cesser ; les travailleurs qualifiés ne devraient pas avoir à vivre avec des salaires de misère.
Encore Global, fournisseur de services audiovisuels et de technologies événementielles dans les hôtels et les centres de congrès, est confronté à une pression croissante de la part de son personnel. Récemment, Les travailleurs d'Encore dans tout le pays - y compris dans des villes comme San Diego, Seattle, Las Vegas, Anaheim, Los Angeles, Monterey et Philadelphie - ont entamé une campagne unie afin de sensibiliser le public aux pratiques de travail de l'entreprise et à la lutte en cours pour un traitement équitable.
Alors que de plus en plus de travailleurs à travers l'Amérique du Nord rejoignent ce mouvement, l'IATSE s'engage à s'assurer que tous les employés d'Encore - qu'ils soient syndiqués ou non - comprennent leurs droits et ce qui est en jeu. Pour des mises à jour sur la campagne, visitez le site EncoreUnfair.com.
