NEW YORK, NY - Les travailleurs indépendants des départements de production de publicités télévisées aux États-Unis sont sur le point d'obtenir la reconnaissance volontaire de leur syndicat après qu'une tierce partie neutre a confirmé qu'une majorité de ces travailleurs ont signé des cartes indiquant qu'ils souhaitaient se syndiquer avec l'Alliance internationale des employés de scène (IATSE).

Les travailleurs syndiqués comprennent environ 5 000 assistants de production (AP), producteurs délégués, superviseurs de production, superviseurs adjoints de production et producteurs soumissionnaires dont le travail facilite les publicités télévisées vues par des millions de personnes chaque année et qui sont produites sous l'égide de l'Association of Independent Commercial Producers (AICP). Ces travailleurs se sont rassemblés pour lutter contre les bas salaires, les horaires intenables, l'absence de repos raisonnable, l'absence de soins de santé et de retraite financés par l'employeur, l'impossibilité de bénéficier du paiement des heures supplémentaires et l'accès limité à la sécurité et à la formation, entre autres problèmes.

Le groupe Stand With Production est également appelé à devenir le plus grand contingent de travailleurs des départements de production et d'assistants de production débutants au sein de l'IATSE. Alors que les postes de "l'équipe", tels que les concepteurs de production/directeurs artistiques, les caméramans, les coiffeurs et maquilleurs, les superviseurs de scénario, les machinistes, les éclairagistes, les accessoiristes et les peintres ont toujours été représentés par l'IATSE sur les plateaux de télévision commerciale, les travailleurs du département de production ne l'ont pas été par le passé. L'IATSE a annoncé son intention de créer une nouvelle section locale nationale pour ces travailleurs.

Stand With Production" est un mouvement populaire de travailleurs de la production commerciale qui cherchent à améliorer des conditions qui se détériorent, en particulier à la suite de la pandémie de COVID-19. Les lignes directrices proposées par Stand With Production aux équipes de production de diverses sociétés de production commerciale ont recueilli des milliers de signatures de pétition à l'automne 2021. Quelques mois plus tard, Stand With Production a publiquement a annoncé son partenariat avec l'IATSE en juillet 2022, qui a abouti à la signature d'une Accord de neutralité IATSE-AICP et procédures de reconnaissance volontaire en octobre 2022.

Conformément à l'accord de neutralité, maintenant que le syndicat des travailleurs freelance de la production commerciale télévisée a été certifié comme ayant un soutien majoritaire, l'AICP a accepté de reconnaître immédiatement et volontairement le syndicat de ces travailleurs et d'entamer des négociations avec ces travailleurs en tant que groupe. Les travailleurs indépendants des départements de production commerciale pour la télévision profitent de leur élan et les discussions sur les moyens concrets de construire une industrie de la production commerciale plus sûre et plus durable par le biais de la négociation collective sont en bonne voie.

Les nouveaux travailleurs freelance du département de production commerciale de la télévision entameront les négociations avec le soutien total de l'IATSE et de ses métiers traditionnellement représentés. Le président international de l'IATSE, Matthew D. Loeb, a déclaré précédemment : "Les problèmes des travailleurs de la production commerciale sont les mêmes que ceux pour lesquels ce syndicat s'est battu par le biais de la négociation collective pendant des décennies. Fort de 168 000 membres travaillant dans tous les coins de l'industrie du divertissement, y compris de nombreux travailleurs qui travaillent sur des publicités directement à vos côtés, votre combat est le nôtre".

À propos de cette victoire importante pour les travailleurs de la production commerciale et le syndicat, le président Loeb a déclaré : "Depuis le début, le mouvement "Stand With Production" vise à trouver un moyen d'ouvrir un dialogue avec les pouvoirs en place et de codifier ces solutions dans des accords écrits. Cela va maintenant devenir une réalité pour des milliers de travailleurs".