EAST HADDAM, CT - Dans une démonstration de solidarité et de force, l'équipe d'exécution, les maquilleurs, les perruquiers et les coiffeurs, les costumiers et les travailleurs de l'atelier scénique du Goodspeed Musical Theatre ont réussi à s'organiser avec les sections locales 84, 798 et United Scenic Artists 829. Cette victoire marque une étape décisive pour garantir des conditions de travail équitables, le respect et la reconnaissance des travailleurs dévoués qui contribuent sans relâche au succès de l'organisation. Les résultats du vote ont été écrasants, avec 35 voix pour, 5 contre et 3 contestées sur un total de 45 travailleurs de l'unité de négociation.

La campagne a commencé il y a plus d'un an avec une détermination sincère et une vision commune d'un meilleur lieu de travail. Bien que les dates précises des premières négociations contractuelles n'aient pas encore été annoncées, l'équipe est impatiente d'aller de l'avant dans les négociations et de consolider les acquis.

Goodspeed, lieu historique renommé, est une pierre angulaire du monde de la comédie musicale depuis six décennies. Connu pour son engagement en faveur de la préservation, de la promotion et de la création de nouvelles œuvres, le théâtre, lauréat d'un Tony Award, a été le lieu de naissance de nombreuses productions, dont Annie, Man of La Mancha et Shenandoah.

Le président international de l'IATSE, Matthew D. Loeb, a déclaré : "Ce moment n'est pas seulement une victoire pour les travailleurs de Goodspeed, mais une source d'inspiration pour les travailleurs des théâtres régionaux de tout le pays. Nous sommes fiers d'accueillir les travailleurs de Goodspeed dans nos rangs de plus en plus nombreux et nous sommes prêts à les soutenir dans les négociations à venir".

Après l'issue de l'élection du NLRB en faveur de la syndicalisation, l'étape suivante pour le syndicat consiste à entamer des négociations collectives avec l'employeur afin de rédiger un contrat répondant aux besoins des travailleurs représentés. Les contrats syndicaux, également connus sous le nom d'accords de négociation collective (CBA), définissent généralement les conditions d'emploi, y compris les salaires, les horaires et les conditions de travail. Le syndicat et l'employeur sont tenus de négocier de bonne foi pour parvenir à un accord sur ces conditions. À l'heure où nous écrivons ces lignes, aucune date de négociation n'a encore été fixée.