Doug Boney, représentant des entreprises de la section 884, est membre du comité de la fierté de l'IATSE et il représente l'IATSE au sein de l'ONEM. La fierté au travail. Boney dit que c'est son désir d'aider d'autres membres homosexuels qui l'a amené à découvrir La fierté au travail.
"J'ai commencé à chercher il y a quelques années. Tout a commencé par le simple fait de vouloir faire plus pour les autres membres queer", dit-il. "Après avoir découvert Pride At Work, j'ai décidé de parler à Mike Miller (vice-président international/directeur de département, production cinématographique et télévisuelle) et d'écrire au président international Loeb au sujet de mes efforts pour aider les membres queer."
Après avoir exprimé son intérêt sur la manière d'aider les membres du syndicat de la communauté LGBTQIA+, Boney dit avoir été nommé au poste de représentant de l'IATSE au conseil national de Pride At Work par le président international Loeb.
Boney admet que cela signifie beaucoup d'avoir le soutien du syndicat et il est fier de voir la communauté LGBTQIA+ être célébrée et reconnue.
"Une blessure à un seul, c'est une blessure à tous", dit Boney. "Montrer que nous sommes tous solidaires et savoir que l'on fait partie d'une famille est incroyable. Cela vous rend fier de savoir que votre famille syndicale vous soutient, en luttant pour les travailleurs et la communauté queer."
Boney raconte qu'après avoir présenté son rapport lors de la conférence mi-hiver 2019 de la GEB, qui s'est tenue à Austin, sur toutes les activités qu'il avait menées avec Pride at Work, le comité de la fierté a été créé.
"Pendant un bref instant, tous les membres queer sont venus vers moi, nous étions tous dehors et nous avons décidé de tenir une réunion informelle", a-t-il ajouté. "Après avoir parlé pendant vingt minutes, ce serait le début de la première étape de la création du comité de la fierté."
Boney affirme que ce moment est de loin celui dont il est le plus fier en tant que membre LGBTQIA+ de l'IATSE.
"Être la voix d'une variété de milieux était un sentiment incroyable", a-t-il exprimé. "C'était une source d'inspiration. Ce moment a vraiment été le catalyseur qui nous a tous rassemblés."
Boney raconte également que l'un des moments dont il est le plus fier en tant que membre LGBTQIA+ de l'IATSE est celui où il a suivi un cours sur la non-discrimination.
"L'un des autres moments dont je suis le plus fier est celui où, alors que je faisais partie du conseil d'administration de Pride, j'ai suivi un cours sur les clauses de non-discrimination et sur la manière de les faire ajouter à votre contrat", explique-t-il. "J'ai été fier de voir le président international Loeb et Mike Miller se battre pour que la clause de non-discrimination soit incluse dans nos contrats. C'est un grand sentiment de savoir que votre syndicat se bat pour vous de cette manière."
Boney encourage les autres membres LGBTQIA+ à se tourner vers leur syndicat pour obtenir soutien et orientation.
"Si vous vous sentez perdu ou reclus, allez à votre syndicat local. Soyez davantage un activiste", dit-il. "Le syndicat est là pour vous aider et vous mettre en relation avec d'autres sections locales".
Pour soutenir les membres LGBTQIA+, M. Boney indique que sa section locale a récemment participé au défilé de la fierté locale à Los Angeles, aux côtés de la section 871, pour marquer le mois des fiertés, tout en étant solidaire du mouvement Black Lives Matter.
"J'ai honnêtement l'impression d'avoir trouvé ma vocation", déclare Boney. "Le soutien du syndicat m'a non seulement rendu plus confiant, mais aussi une personne queer fière en elle-même."
