Pour la première fois depuis 1988, l'IATSE, Les Teamsters, la FIOE, l'OPCMIA, UA et LiUNA ! négociera les prestations de retraite et de santé avec l'Alliance of Motion Picture & Television Producers (AMPTP).
Los Angeles -L'Alliance internationale des employés de scène et des métiers de base d'Hollywood, qui comprend la section 399 des Teamsters, la section 40 de la Fraternité internationale des ouvriers en électricité (FIOE), la section 724 de l'Union internationale des travailleurs d'Amérique du Nord (LiUNA !), la section 78 de l'Association unie des plombiers (UA) et la section 755 de l'Association internationale des plâtriers et cimentiers (OPCMIA), a annoncé aujourd'hui qu'elle négocierait conjointement avec l'AMPTP ses propositions relatives au régime de retraite et de santé de l'industrie cinématographique dans le cadre du cycle de négociation de 2024.
Bien que les syndicats aient observé leurs négociations respectives à la table des négociations, c'est la première fois depuis 1988 qu'ils collaboreront directement sur des dispositions contractuelles clés concernant les retraites et les prestations de santé.
Historiquement, les négociations de l'IATSE Hollywood Basic Agreement et de l'IATSE Area Standard Agreement ont précédé les négociations des Hollywood Basic Crafts avec l'AMPTP. Cette année, l'IATSE et les métiers de base d'Hollywood commenceront à négocier ensemble les prestations du régime de retraite et de santé du cinéma (MPIPHP ou MPI) au cours de la première semaine de mars. À partir de là, l'IATSE poursuivra les négociations sur ces contrats et sur les questions spécifiques aux syndicats locaux. Les Teamsters et les Hollywood Basic Crafts devraient négocier avec l'AMPTP au début du mois de juin pour les questions spécifiques à leur classification locale.
Le Motion Picture Pension and Health Plan (régime de retraite et de santé du cinéma) dessert plus de 75 000 participants actifs et retraités. Les régimes sont gérés par des conseils d'administration distincts, nommés en nombre égal par les syndicats et les employeurs participants.
"Nos régimes d'avantages sociaux restent au premier plan des préoccupations des membres. Bien que les régimes aient subi un coup financier en raison des arrêts de travail prolongés par les employeurs en 2023 ainsi que de l'arrêt de travail pour cause de pandémie en 2020, les administrateurs du régime savaient que les fonds dépensés pour assurer la continuité des prestations de santé et de retraite des travailleurs étaient de l'argent bien dépensé", a déclaré le vice-président de l'IATSE, Michael Miller. "Il est important que nos syndicats soient sur la même longueur d'onde alors que nous négocions ensemble les plans, non seulement parce que la pérennité des prestations est une priorité partagée par nos membres, mais aussi parce que les récentes difficultés ont rassemblé les équipes en coulisses de manière historique."
L'obtention de mécanismes de financement supplémentaires basés sur le streaming pour les plans, l'augmentation des taux d'accumulation des retraites et la lutte contre toute réduction de la couverture santé seront des questions clés que les syndicats aborderont, parmi d'autres. Contrairement aux accords de la WGA, de la DGA et de la SAG-AFTRA, les droits résiduels ne sont pas versés directement aux membres de l'équipe en tant que forme de rémunération directe, mais servent plutôt de mécanisme de financement pour les régimes de retraite et de santé partagés du cinéma. L'année dernière, le conseil d'administration du MPIPHP a voté de nombreux programmes pour soutenir les membres de l'équipe pendant la fermeture de l'industrie, y compris les retraits pour difficultés du PEI, le complément des heures de soins de santé pour l'éligibilité des participants et le COBRA sans frais. Bien que ces mesures aient entraîné des coûts pour les régimes, elles ont finalement permis de soutenir les membres participants pendant les arrêts de travail.
"Nos membres sont l'épine dorsale de la production, explique Lindsay Dougherty, responsable principal de la section locale 399 du syndicat des Teamsters et président de l'association Hollywood Basic Crafts. "Ils donnent leur sang, leur sueur et leurs larmes à cette industrie. On leur doit la possibilité de prendre leur retraite dans la dignité et de bénéficier de la stabilité du financement du régime pour protéger et augmenter les avantages sociaux. Se battre aux côtés de l'IATSE sur les avantages partagés du MPIPHP ne soutiendra pas seulement tous les membres de l'équipe d'Hollywood, mais rappellera également aux employeurs que lorsqu'ils ne peuvent pas nous diviser, ils devraient nous craindre. Rien ne bouge sans l'équipe".
Il convient de noter qu'en plus de collaborer aux négociations relatives aux avantages sociaux du MPIPHP, l'IATSE, les Teamsters et les Hollywood Basic Crafts ont également des questions uniques et distinctes, spécifiques à leur métier, que les employeurs doivent en fin de compte aborder lors des négociations avec chaque syndicat. En d'autres termes, alors que ces syndicats collaboreront sur les avantages partagés, les comités de négociation de l'IATSE ne négocieront pas les termes et conditions des accords des Teamsters ou des Basic Crafts, et les comités de négociation des Teamsters et des Basic Crafts ne négocieront pas les termes et conditions des accords de l'IATSE.
Les accords de l'IATSE, le "Black Book" des Teamsters, l'accord sur les directeurs de sites et les accords sur les métiers de base à Hollywood expirent tous le 31 juillet.st, 2024.
À PROPOS DE LA SECTION LOCALE 399 DES TEAMSTERS
La Section locale 399 des Teamsters représente 6 500 membres de l'industrie cinématographique en Californie et au Nouveau-Mexique, notamment des chauffeurs, des dresseurs/manipulateurs d'animaux, des wranglers, des répartiteurs, des administrateurs du DOT, des professionnels des lieux de tournage, des professionnels de la distribution, des aides-cuisiniers, des mécaniciens, des préposés à l'entretien automobile, des travailleurs d'entrepôt et bien d'autres encore.
À PROPOS DE L'ARTISANAT DE BASE HOLLYWOODIEN
Les métiers de base d'Hollywood sont composés de la section locale 399 des Teamsters, de la section locale 40 de la Fraternité internationale des travailleurs de l'électricité, de la section locale 724 de l'Union internationale des travailleurs d'Amérique du Nord, de la section locale 78 de l'Association unie des plombiers et de la section locale 755 de l'Association internationale des plâtriers et cimentiers (OPCMIA), qui représentent collectivement près de 8 000 membres travaillant dans l'industrie du divertissement. Cette coalition représente un éventail de classifications allant des chauffeurs aux électriciens, en passant par les traiteurs, les ouvriers, les cimentiers, les plombiers, les dresseurs d'animaux, les scénaristes et bien d'autres encore, tous au service de l'industrie cinématographique et télévisuelle.