WASHINGTON, D.C. - L'International Alliance of Theatrical Stage Employees (IATSE) se félicite de la récente décision du National Labor Relations Board (NLRB) selon laquelle les réunions obligatoires de l'auditoire captif - réunions organisées par l'employeur dans le but de dissuader les travailleurs de se syndiquer - sont illégales à l'échelle nationale. La décision du NLRB représente une étape importante dans la protection des droits des travailleurs à faire des choix indépendants en matière de représentation syndicale, sans intimidation ni coercition de la part de la direction.
Les réunions à auditoire captif sont une tactique connue de démantèlement des syndicats : les employeurs exigent des travailleurs qu'ils assistent à des réunions antisyndicales pendant les heures de travail, ce qui implique souvent des conséquences disciplinaires en cas de non-participation. Ces réunions perturbent l'autonomie des travailleurs et permettent aux employeurs d'observer les travailleurs, y compris ceux qui pourraient exprimer un soutien favorable aux syndicats. Elles démontrent également le pouvoir économique des entreprises sur les travailleurs et interfèrent avec l'indépendance et le libre choix des travailleurs. En vertu de le nouveau Amazon.com Services LLC décisionDans sa décision, le NLRB interdit aux employeurs d'imposer ces réunions sous peine de sanctions disciplinaires et d'imposer la présence à ces réunions, bien que les employeurs restent autorisés à partager leurs points de vue dans des cadres volontaires. La décision ne s'applique qu'aux affaires en cours.
Les travailleurs de l'ombre qui cherchent à se regrouper sous l'égide de l'IATSE ont souvent été soumis à ces réunions au cours du processus de syndicalisation. "Les travailleurs doivent être autorisés à se regrouper en syndicats sans ingérence ou coercition de la part de l'employeur", a déclaré le président international de l'IATSE, Matthew D. Loeb.
"Cette décision est un grand pas vers cet idéal, et c'est ce qui est possible lorsque nous avons une administration et un Labor Board qui respectent et protègent les droits des travailleurs. Cependant, soyons clairs : sous la future administration Trump, nous nous attendons à ce que le NLRB et ses décisions favorables aux travailleurs soient menacés. Nous exhortons le Congrès à donner la priorité à la reconduction et à la confirmation de la présidente du NLRB, Lauren McFerran, dès que possible, afin de protéger les travailleurs américains."
En tant que syndicat représentant les travailleurs des coulisses du spectacle aux États-Unis et au Canada, l'IATSE s'engage à soutenir les protections qui permettent aux travailleurs de défendre des conditions de travail équitables à tous les niveaux du gouvernement. L'IATSE reste ferme dans sa mission de défendre ce droit et de s'opposer à tout recul futur de ces protections durement acquises.
Auparavant, les "réunions avec auditoire captif" étaient restreintes ou carrément interdites dans un certain nombre d'États, et la décision du NLRB en fait désormais une norme nationale. La décision du NLRB souligne et réaffirme que les salariés ont le droit de décider librement de participer ou non à des discussions syndicales sans se sentir contraints par le pouvoir économique de l'employeur. Le texte intégral de la décision est disponible sur le site web du NLRB, à l'adresse suivante.
