L'IATSE a annoncé aujourd'hui que le National Labor Relations Board a déposé une plainte contre Palace Sports & Entertainment, qui est la société de gestion du St. Pete Times Forum à Tampa, en Floride. Le St. Pete Times Forum (anciennement le Tampa Ice Palace Arena) accueille l'équipe de hockey Tampa Bay Lightning de la NHL ainsi que de nombreux concerts et a été proposé comme site pour la Convention nationale républicaine en 2004.
Le NLRB a accusé les responsables du St. Pete Times Forum de ne pas reconnaître l'IATSE comme le syndicat qui représente les ingénieurs, les peintres, les charpentiers, les employés de maintenance, les employés de l'équipe de conversion de la glace et les conducteurs de Zamboni.
Le NLRB a accusé les dirigeants du St. Pete Times Forum ont : illégalement "promis aux employés des augmentations de salaire s'ils cessaient de soutenir le syndicat" ; illégalement "interrogé les employés sur leurs activités syndicales" ; annoncé une "règle illégale interdisant aux employés de parler du syndicat pendant le temps de travail, tout en les autorisant à parler d'autres sujets qui ne sont pas liés au travail et à solliciter au nom d'autres organisations qui ne sont pas liées au travail pendant le temps de travail" ; a illégalement "menacé de licencier des employés s'ils se livraient à des activités syndicales" ; a illégalement "interrogé des employés sur leurs communications avec le Conseil (national des relations de travail)" ; a illégalement "menacé des employés de représailles non spécifiées s'ils coopéraient à une enquête menée par le Conseil (national des relations de travail)" ; et a illégalement licencié un employé parce qu'il "aidait le syndicat et se livrait à des activités concertées, et pour décourager les employés de se livrer à ces activités"."
De plus, le NLRB a accusé la direction du St. Pete Times Forum d'avoir "interféré avec, restreint et contraint les employés dans l'exercice de leurs droits garantis" par le National Labor Relations Act et d'avoir illégalement "exercé une discrimination en matière d'embauche... ou de conditions d'emploi de ses employés". ... ou les conditions d'emploi de ses employés".
