Crew One, l'équipe qui monte les spectacles d'Atlanta, paie des salaires de misère aux travailleurs des coulisses, tout en encaissant un paquet d'argent des promoteurs de concerts Live Nation et AEG. Live Nation et AEG sont les deux plus grands promoteurs de concerts aux États-Unis, qui organisent des spectacles à gros budget dans tout le pays. D'après le LA Times :

Les machinistes de Crew One ne sont pas soumis aux contrats que Live Nation a signés avec l'International Alliance of Theatrical Stage Employees, ou IATSE, pour les spectacles dont Live Nation est l'employeur direct. Le barème syndical pour les machinistes à Atlanta va de $18 à $26 de l'heure ; les employeurs sont également tenus de contribuer aux fonds de retraite et d'assurance maladie de l'IATSE. (À Los Angeles, les taux syndicaux sont plus élevés : Au Staples Center, par exemple, les employés gagnent un minimum d'environ $32 de l'heure).

Lorsque Live Nation travaille par l'intermédiaire de Crew One, cependant, les travailleurs techniques sont payés aussi peu que $9 de l'heure - un poil au-dessus du salaire minimum de Géorgie de $7,25 - selon le témoignage livré par le directeur général de Crew One, Jeff Jackson, lors d'une audience du National Labor Relations Board en avril 2014. Il ne verse aucune prestation de santé ou de retraite. Les "entrepreneurs indépendants" de Crew One doivent fournir leurs propres casques de protection, cordes de gréement et bottes de travail à embout d'acier, qui sont nécessaires sur le lieu de travail. Crew One ne dispense aucune formation en matière de sécurité, a reconnu Mme Jackson, bien que le site Web de l'entreprise déclare : "Nous faisons de la sécurité une priorité absolue."

L'article mentionne également le vote du personnel de Crew One en faveur de la syndicalisation par l'intermédiaire de l'IATSE en juin 2014 :

Le coût pour les travailleurs mal classés peut être énorme. Les salaires et les conditions de travail chez Crew One ont atteint un point tel que les travailleurs ont voté par près de 2 contre 1 en juin dernier pour se syndiquer par le biais de l'IATSE - une véritable réussite pour des travailleurs ayant peu de sécurité d'emploi dans une région traditionnellement hostile à la syndicalisation. Depuis lors, Crew One a toutefois refusé de négocier avec le syndicat, arguant qu'il ne peut être légalement contraint de négocier avec des "entrepreneurs indépendants". Le NLRB a rejeté cet argument en janvier, mais l'entreprise a déposé le mois dernier un recours devant un tribunal fédéral.