WASHINGTON, DC - Les syndicats de professionnels des arts, du divertissement et des médias affiliés au Département des employés professionnels, AFL-CIO (DPE) ont annoncé la mise à jour de leur politique de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). agenda politique pour le 118e Congrès, mardi. Les priorités législatives de ce programme sont axées sur la création d'un vivier de talents diversifiés, l'encouragement de la diversité à l'embauche et le renforcement des droits des professionnels de la création sur le lieu de travail.
"Les professionnels syndiqués des secteurs des arts, du divertissement et des médias restent attachés à la diversité, à l'équité et à l'inclusion", a déclaré la présidente de la DPE, Jennifer Dorning. "L'agenda politique actualisé de l'IED pour le 118e Congrès permet aux professionnels créatifs syndiqués de continuer à s'appuyer sur les acquis des négociations collectives qui prévoient des industries plus inclusives et plus représentatives".
La DPE et ses 12 syndicats affiliés, dont les membres travaillent dans les secteurs des arts, du divertissement et des médias, ont publié pour la première fois leur programme politique de l'IED en 2021. Au cours du dernier Congrès, les syndicats de professionnels de la création ont fait avancer de nombreux éléments de ce programme, notamment une augmentation significative du financement de la National Endowment for the Arts (NEA) et de la National Endowment for the Humanities (NEH), ainsi que la création de postes de responsables de la diversité au sein de chaque agence.
Le programme politique de l'IED pour le 118e Congrès comprend d'autres priorités législatives, comme le rétablissement de l'équité fiscale pour les professionnels de la création et l'élimination des obstacles systémiques aux carrières dans les arts, le divertissement et les médias. Néanmoins, l'adoption des lois Protecting the Right to Organize (PRO) Act, American Music Fairness Act et Create a Respectful and Open World for Natural Hair (CROWN) Act, la réforme de la section 512 du Digital Millennium Copyright Act et la création d'incitations fiscales fédérales encourageant une embauche plus inclusive restent des éléments essentiels de l'agenda politique.
"Les industries des arts, du divertissement et des médias sont de plus en plus diversifiées et inclusives grâce aux efforts des professionnels syndiqués à la table des négociations et dans les salles de pouvoir. C'est pourquoi nous restons déterminés à promouvoir des solutions politiques intelligentes qui contribueront à faire progresser les industries créatives et permettront aux professionnels créatifs des communautés historiquement marginalisées d'exploiter pleinement la valeur de leurs compétences et de leurs talents", a déclaré M. Dorning.
Les syndicats qui soutiennent cet agenda politique de l'IED sont les suivants :
- Actors' Equity Association
- Fédération américaine des musiciens
- Guilde américaine des artistes musicaux
- Guilde américaine des artistes de variétés
- Guilde des réalisateurs d'Amérique
- Guilde des acteurs italo-américains
- Alliance internationale des employés de scène de théâtre, des techniciens du cinéma, des artistes et des métiers connexes
- Fraternité internationale des ouvriers en électricité
- Syndicat international des employés professionnels et de bureau
- Screen Actors Guild - Fédération américaine des artistes de la télévision et de la radio
- Société des metteurs en scène et chorégraphes
- Writers Guild of America, Est