Toronto - Les travailleurs de l'animation de Tangent Animation à Toronto et Winnipeg ont réussi à réclamer leurs droits légaux à des indemnités de licenciement et de départ. En août 2021, l'IATSE a été approchée par d'anciens employés de Tangent Animation qui cherchaient du soutien suite à la fermeture de l'entreprise à Toronto et Winnipeg. Tangent, une entreprise non syndiquée, a licencié ces employés sans préavis et sans leur verser les indemnités de licenciement et de départ auxquelles ils avaient droit en vertu de la législation sur les normes d'emploi.
"Lorsque les entreprises licencient un grand nombre d'employés sans préavis, elles sont tenues de verser des montants plus élevés d'indemnités de licenciement à leurs travailleurs", déclare John Lewis, vice-président international et directeur des affaires canadiennes de l'IATSE. "Lorsque nous avons été informés de ces licenciements massifs, nous avons immédiatement commencé à mettre en place des mesures de soutien pour ces travailleurs."
Dès qu'elle a été informée des mises à pied, l'IATSE a immédiatement écrit à Tangent pour lui demander de payer à ses travailleurs ce qui leur était dû. L'IATSE a également écrit aux ministères responsables de l'application des normes d'emploi dans chaque province pour s'assurer qu'ils étaient au courant de la situation et pour exiger une enquête immédiate sur cette affaire. L'IATSE a ensuite pris des mesures pour fournir un soutien juridique gratuit à tous les travailleurs licenciés en les informant de leurs droits légaux et en leur fournissant une assistance étape par étape sur la manière de déposer et de poursuivre avec succès les plaintes relatives aux normes d'emploi dans chaque province. Le personnel de l'IATSE était également disponible pour apporter son soutien et répondre à toutes les questions des travailleurs tout au long du processus.
"Nous avons appris aujourd'hui que Tangent a reçu l'ordre de payer à ses anciens employés ce qui leur était dû conformément aux lois provinciales", a déclaré Matt Loeb, président international de l'IATSE. "Grâce à cette ordonnance, des centaines de milliers de dollars iront directement dans les poches des travailleurs".
"L'IATSE défendra les travailleurs de l'animation dans chaque province de ce pays, qu'ils soient ou non membres de l'IATSE", poursuit Lewis. "L'industrie de l'animation est très précaire, et ces travailleurs ont besoin d'un soutien syndical fort pour défendre leurs droits et améliorer leurs conditions de travail".
Les travailleurs de Titmouse Animation Vancouver ont récemment voté à une écrasante majorité en faveur de la formation d'un syndicat avec l'IATSE sur leur lieu de travail et ont maintenant ratifié leur première convention collective. Les travailleurs de l'animation qui cherchent à améliorer leurs conditions de travail sont invités à contacter Jeremy Salter, représentant international de l'IATSE, à l'adresse suivante jsalter@iatse.net.
