WASHINGTON D.C. - Pendant sa campagne, le président Joe Biden a promis d'être "le président le plus pro-syndical que vous ayez jamais vu". Après son investiture en tant que 46e président des États-Unis, il n'a pas perdu de temps pour tenir cet engagement. Dans ses premières heures en tant que président, Joe Biden a donné la priorité aux besoins des familles de travailleurs par les actions suivantes :
- Nommer l'expert en sécurité des travailleurs et ancien métallurgiste Jim Frederick à la tête de l'OSHA et inverser la tendance de l'administration Trump qui consiste à réduire le nombre d'inspections, à augmenter le nombre de victimes sur le lieu de travail et à imposer des amendes de quelques centimes aux mauvais acteurs.
- Le retrait du conseil général du National Labor Relations Board, Peter Robb, qui a cherché à éroder le pouvoir des travailleurs et à truquer le système en faveur des grandes entreprises. Et nommer Lauren McFerran, une avocate de la rationalisation du processus de reconnaissance syndicale, comme nouvelle présidente.
- l'intensification des vaccinations grâce à l'aide de la FEMA et de la garde nationale, avec l'objectif audacieux de créer 100 nouveaux lieux de vaccination au cours du mois prochain.
- Contribuer à la protection des travailleurs contre le COVID-19 en demandant à l'OSHA de publier immédiatement des directives spécifiques à l'intention des employeurs pour assurer la sécurité des travailleurs.
- Protection des familles contre le sans-abrisme grâce à un moratoire de 60 jours sur les saisies et les expulsions, ce qui apportera un soulagement aux 19% de locataires et de propriétaires en retard de paiement.
- Rétablir le respect et la dignité sur le lieu de travail pour nos proches LGBTQ afin qu'ils puissent vivre sans crainte de persécution en interdisant la discrimination sur le lieu de travail ainsi que dans le logement.
Le président Biden a également proposé le plan de sauvetage américain, un plan d'aide au COVID de $1,9 trillion, comme première priorité législative et a déclaré qu'un plan de relance plus important suivrait. En plus d'inclure un plan et un financement pour s'attaquer au virus, la proposition prévoit :
- Des paiements directs de $1,400 à la plupart des Américains, portant l'allégement total à $2,000 après les paiements de $600 du mois de décembre
- Augmenter le supplément fédéral de chômage hebdomadaire à $400 et le prolonger jusqu'à la fin septembre
- Subventions COBRA pour les soins de santé jusqu'à la fin septembre
- Congés payés étendus
- Augmentation du salaire minimum fédéral à $15 par heure
- $350 milliards d'euros d'aides aux États et aux collectivités locales.
L'IATSE soutient cette proposition et travaille avec le Congrès pour qu'elle soit adoptée.
Ces changements de politique servent à faire des pas importants dans la bonne direction pour la classe ouvrière américaine. Nous espérons qu'ils donneront le ton aux futures initiatives de l'administration Biden.
