Les employeurs de la Colombie-Britannique qui classent mal leurs employés pour éviter le paiement d'heures supplémentaires doivent prendre note !

Dans une victoire pour les animateurs et les artistes d'effets visuels en Colombie-Britannique, la Direction des normes d'emploi de la Colombie-Britannique a publié une détermination (détermination ESB Nitrogen Studios) accordant le paiement des heures supplémentaires aux employés de Nitrogen Studios (maintenant Cinesite) pour leur travail en 2016 sur le long métrage Sausage Party et a prélevé une amende de $500 contre le studio.

Dans cette enquête concernant des heures supplémentaires non payées, l'employeur a prétendu être exempté des exigences relatives aux heures supplémentaires de la Loi sur les normes d'emploi parce qu'il s'agissait d'une " entreprise de haute technologie " et que ses employés étaient des " professionnels de la haute technologie ". L'agent de la ESB a conclu que ces employés n'étaient pas des employés de haute technologie au sens de l'article 37.8 du règlement et a déclaré ce qui suit Tous les employés qui utilisent des technologies informatiques ou des produits technologiques dans leur travail ne sont pas des "professionnels de la haute technologie." Si c'était le cas, tout employé utilisant dans son travail un ordinateur, un téléphone ou un véhicule à moteur relèverait de l'exemption.

L'exclusion des entreprises de haute technologie exempte les "professionnels de la haute technologie" des dispositions de base telles que le salaire journalier minimum, les heures supplémentaires, les dispositions relatives aux jours fériés, les pauses repas, les quarts fractionnés et les heures libres de travail chaque semaine. Cette décision confirme ce que l'IATSE a toujours soutenu, à savoir que tout travail a de la valeur et doit être rémunéré de manière appropriée. Dans nos soumissions au projet de réforme de la loi sur les normes d'emploi de la Colombie-Britannique, nous avons demandé à plusieurs reprises que les travailleurs de l'animation et des effets visuels ne soient pas exclus de la pleine protection de la loi sur les normes d'emploi.

L'IATSE représente les travailleurs du secteur du divertissement en Amérique du Nord depuis plus de 125 ans. Nous soutenons les artistes de l'animation et du VFX qui sont confrontés à de nombreux défis dans des lieux de travail indépendants et non syndiqués. De nombreux artistes sont intéressés par une représentation syndicale et l'IATSE soutient les droits de ces travailleurs à s'organiser et à s'autonomiser par le biais d'actions collectives.

Le président international de l'IATSE, Matthew D. Loeb, a déclaré : "Enfin, la pratique honteuse consistant à refuser aux travailleurs le paiement de leurs heures supplémentaires a été démentie. À une époque où les conglomérats de l'industrie du divertissement réalisent des profits records, des milliers d'artistes hautement qualifiés qui créent leur produit ont été soumis à des difficultés et à un traitement injuste sur leur lieu de travail. Ces travailleurs méritent mieux et cette détermination le confirme."