LOS ANGELES, CA - Lundi, les superviseurs musicaux de Netflix, en collaboration avec l'International Alliance of Theatrical Stage Employees (IATSE), ont déposé auprès du National Labor Relations Board (NLRB) une demande d'élection d'accréditation syndicale. Cette démarche intervient après qu'une majorité écrasante de superviseurs musicaux actuellement ou récemment employés par Netflix aient demandé à la société une reconnaissance volontaire de leur syndicat, demande que Netflix a refusée.

Les superviseurs musicaux sont les artisans spécialisés dans la narration par la musique. Ils sont chargés de sélectionner la musique utilisée dans un projet, de guider la création de chansons originales, de travailler en étroite collaboration avec les compositeurs et d'obtenir des licences pour l'utilisation de la musique d'un projet. Leur vision créative est à l'origine de certains des moments les plus appréciés du cinéma et de la télévision. Mais, à mesure que l'importance de la musique dans les médias s'est accrue, leurs responsabilités se sont élargies, leurs conditions se sont détériorées et leur rémunération a stagné. Les conditions d'emploi ne reflètent pas l'augmentation de leur charge de travail ni l'impact culturel de leur travail.

Plus tôt cette année, l'Alliance des producteurs de films et de télévision (AMPTP) a refusé de reconnaître La décision collective des superviseurs musicaux du cinéma et de la télévision de se syndiquer à l'échelle de l'industrie, bien que plus de 75% aient soutenu la syndicalisation avec l'IATSE. Netflix est actuellement le plus grand employeur de superviseurs musicaux de tous les studios de l'AMPTP. La société a récemment été acclamée par la critique pour la priorité qu'elle accorde à la musique dans ses productions, notamment lorsque le placement de la chanson "Running Up That Hill" (1985) de Kate Bush dans la série "Stranger Things", qui a remporté un Emmy, a permis à la chanson d'atteindre la première place de plusieurs classements musicaux influents au niveau international.

Malgré cette influence culturelle, les superviseurs musicaux s'unissent pour fixer des normes et résoudre des problèmes de longue date pour les professionnels du secteur, notamment :

• être traités de manière juste et équitable par rapport à leurs collègues syndiqués
• Accéder aux régimes de soins de santé et de retraite du secteur.
• Normaliser les taux de rémunération pour lutter contre la discrimination et les disparités salariales.
• S'attaquer aux structures qui permettent aux studios de retarder le paiement des travailleurs pendant des mois.
• Avoir un siège à la table pour négocier de bonne foi avec les employeurs.
• Obtenir un contrat syndical exécutoire et codifié.

C'est la première fois que les surveillants de la musique portent leur affaire devant le conseil d'administration du travail, où ils ont l'intention de gagner une occasion de faire entendre leur voix par le biais d'une élection démocratique et officielle du conseil d'administration.