Les dirigeants des 13 sections locales des studios de la côte ouest de l'IATSE ont distribué la lettre commune suivante aux membres concernant les négociations en cours sur l'accord de base d'Hollywood :
Chers membres,
Alors que les 13 sections locales d'Hollywood ont conclu avec succès leurs négociations locales, nous nous concentrons à nouveau sur le plus grand défi qui nous attend tous.
Les prochaines négociations sur l'accord de base et les négociations générales, qui doivent débuter le lundi 29 avril, seront à la fois plus complexes et plus importantes, car elles porteront sur les questions les plus vastes et les plus importantes concernant les métiers représentés par les 13 sections locales d'Hollywood.
Nos propositions générales comprennent
- Augmentations salariales significatives
- Intelligence artificielle : Diverses approches pour mettre en œuvre des protections pour nos différents métiers de l'IA
- Ajustement et/ou élimination de certaines lettres d'accompagnement
- Traiter les questions de sous-traitance
- Financement résiduel supplémentaire pour le MPIPHP
- Mise en place d'un 401(k) en complément de notre pension et de notre PEI
- Augmentation des sanctions pour les périodes de repos
- Amélioration des congés de maladie
- Améliorer les différences salariales entre les différents genres dans le cadre de l'accord sur les vidéocassettes
Nous devons assurer un montant substantiel de revenus supplémentaires aux régimes de retraite et de santé de l'industrie cinématographique (MPIPHP). ALes projections actuarielles indiquent actuellement que ce montant s'élèvera à environ $670 millions sur la durée d'un nouvel accord triennal. Une part importante de ce montant est due à la perte d'emplois qui a entraîné une réduction des heures déclarées l'année dernière et qui se poursuit aujourd'hui. En outre, des fonds provenant des réserves du plan de santé MPI ont été utilisés pour étendre l'éligibilité, garantissant ainsi le maintien de la couverture pour les participants.
Outre ces considérations financières, nous sommes profondément conscients du désir d'améliorer les prestations de santé et de retraite de nos membres. Nous avons étudié en détail diverses options et nous évaluons actuellement les ramifications économiques d'une nouvelle augmentation des quelque $670 millions d'euros nécessaires au maintien du PPIMT.
Ensemble, nous restons unis et déterminés à obtenir un accord de principe que les membres des 13 sections locales seront heureux de ratifier. Des mises à jour seront fournies tout au long du processus.
