L'IATSE est une organisation syndicale qui représente les techniciens du cinéma et de la télévision en Amérique du Nord. Nous travaillons depuis de nombreuses années avec les travailleurs des effets visuels pour soutenir les efforts visant à améliorer vos conditions de travail. Nous avons entendu parler des récentes difficultés rencontrées par les employés des effets visuels et de l'animation chez Nitrogen Studios en Colombie-Britannique et Arc Productions en Ontario, et nous sommes conscients que beaucoup considèrent ces conditions difficiles comme normales dans cette industrie.
Nous ne sommes pas d'accord et nous pensons que les travailleurs des effets visuels et de l'animation méritent de meilleures conditions, telles que celles pour lesquelles nous nous sommes battus avec succès au nom de nos membres. Nous voulons aider les artistes et les techniciens des effets visuels et de l'animation à réussir à être traités équitablement au travail, à long terme, sur tout le continent.
EMPLOYÉS DE NITROGEN STUDIOS sur SAUSAGE PARTY :
Nous avons appris qu'une plainte a été déposée auprès de la BC Employment Standards Branch au nom d'employés qui estiment ne pas avoir été payés pour leurs heures supplémentaires. Nous aimerions vous parler pour voir quels sont les autres recours possibles et ce que nous pouvons faire pour vous protéger de telles situations à l'avenir. Nous ne pensons pas que les artistes et techniciens VFX soient exemptés des dispositions provinciales relatives aux heures supplémentaires, et nous soutenons les travailleurs qui cherchent à s'assurer que leurs heures supplémentaires sont payées de manière appropriée.
Si vous souhaitez participer à une réunion, veuillez contacter Julia Neville du bureau de l'IATSE pour l'Ouest canadien à l'adresse suivante : jneville [at] iatse [dot] net.
EMPLOYÉS D'ARC PRODUCTIONS :
Nous comprenons qu'Arc Productions en Ontario a été mis sous séquestre le 2 août 2016, laissant des centaines d'employés non payés. Le séquestre, Deloitte, a été en contact avec vous au sujet du programme de protection des salariés du gouvernement du Canada. Ce programme peut permettre aux employés de l'Arc de récupérer une partie ou la totalité des salaires, des vacances, des indemnités de licenciement et/ou de départ non payés. Vous pouvez obtenir des informations supplémentaires sur le programme WEP, y compris sur la manière de faire et de déposer votre demande pour les salaires qui vous sont dus, à l'adresse suivante :
Site web de Service Canada : http://www.servicecanada.gc.ca/eng/sc/wepp//index.shtml
Site web de Deloitte Restructuring Inc. : http://www.insolvencies.deloitte.ca/en-ca/Pages/ArcProductionsLtd.aspx?searchpage=Search-Insolvencies.aspx
Nous voulons vous rencontrer et rencontrer notre conseiller juridique à Toronto. Si vous avez des questions sur le processus du programme PEF ou si vous souhaitez participer à une réunion, veuillez contacter Liz Albert au bureau canadien de l'IATSE au 416-362-3569 ou ealbert [at] iatse [dot] net.
À LA COMMUNAUTÉ DES EFFETS VISUELS :
Les problèmes liés à l'azote et à l'arc ne sont que les derniers d'une longue histoire d'employés de VFX qui subissent l'absence de normes et de conditions de travail de base, y compris le non-paiement des salaires. Nous comprenons vos difficultés et nous souhaitons vous faire part de la façon dont des situations similaires dans l'industrie du divertissement ont été résolues en se rassemblant en tant que communauté et en concluant des accords avantageux pour vous avec vos employeurs. Maintenant, alors que l'industrie du divertissement prospère grâce à votre travail, il est temps de prendre position et de créer un meilleur lieu de travail pour vous et vos collègues de la communauté des effets visuels dans son ensemble.