MONTRÉAL, QC - Après un examen délibéré et attentif des circonstances nuisibles et potentiellement illégales créées par Weasel Works Productions, le Conseil exécutif général de l'IATSE a voté à l'unanimité pour déclarer que Weasel Works est un employeur déloyal.

Il est interdit aux membres de l'IATSE de rendre un quelconque service à l'entreprise jusqu'à nouvel ordre, avec effet immédiat.

Cette décision fait suite à de nombreux cas où Weasel Works a refusé de négocier après que les employés se soient réunis pour obtenir des avantages et les protections d'un contrat syndical.

"En tant que représentants locaux de l'IATSE, nous avons le devoir de veiller à ce que nos membres soient protégés par un accord IATSE prévoyant des conditions raisonnables, des salaires et des avantages sociaux équitables", a déclaré David O'Ferrall, représentant commercial de la section 487 de l'IATSE. "Les techniciens des sections 487, 600 et 798 se sont regroupés pour demander à cette production de les traiter avec le respect qu'ils ont gagné, alors que cette société a choisi de leur manquer de respect, à eux et à leurs compétences. L'équipe a fait preuve d'une formidable solidarité en se retirant de ce producteur et a affirmé le droit de tous les employés à être traités équitablement."

Dan Mahoney, directeur adjoint de la production cinématographique et télévisuelle de l'IATSE, a ajouté que "les sections locales de production de l'IATSE sont unies pour continuer à organiser les productions commerciales non syndiquées. Nous travaillerons également avec nos amis des Teamsters, de la DGA et de la SAG/AFTRA pour former un groupe d'action combiné qui se consacrera à obtenir la sécurité et les avantages de nos accords pour ceux qui travaillent sur des productions commerciales."