La commission Diversité, équité et inclusion (DEI) de l'IATSE félicite la Chambre des représentants des États-Unis pour l'adoption du H.R. 2116, la loi Create a Respectful and Open World for Natural Hair (CROWN), une législation qui contribuera à mettre fin à la discrimination raciale en matière de cheveux et qui est un élément de notre stratégie commune de lutte contre la discrimination. Agenda politique pour la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans les industries des arts, du divertissement et des médias. Avant l'adoption d'aujourd'hui, une version de la loi CROWN a été adoptée dans 14 États et 34 municipalités d'État (dont plus de la moitié dans des États où les organes législatifs n'ont pas adopté la loi) aux États-Unis, en commençant par la Californie en juillet 2019.

Notre comité parle constamment de l'élimination des obstacles à l'ascension sociale des membres de l'IATSE appartenant au groupe BIPOC. La promulgation de cette loi indique clairement que la façon dont les cheveux d'une personne poussent ou sont portés ne dénote en rien sa capacité à effectuer le travail pour lequel elle est engagée. Notre comité est également conscient que la promulgation d'une loi ne changera pas les attitudes et la culture du jour au lendemain, mais elle offre une voie légale pour demander justice lorsque votre apparence est utilisée comme une arme contre vous.

Les lois fédérales telles que la loi CROWN, la loi sur les droits civils de 1964 et la loi sur le logement équitable de 1968 servent également à attirer l'attention sur ces questions pour certains électeurs qui ne sont peut-être pas conscients de la portée profonde de la discrimination dans notre monde moderne.

Nous demandons instamment au Sénat de soumettre sans délai au vote cette législation qui n'a que trop tardé.

En solidarité,

- Comité de la diversité, de l'équité et de l'inclusion de l'IATSE