Les membres de l'IATSE ont ratifié l'accord de base de 2003 à une majorité écrasante, a annoncé Thomas C. Short, président international. Les résultats définitifs sont de 7 557 pour et 1 848 contre, soit un pourcentage de plus de 80% en faveur de la ratification. L'accord de trois ans garantit une augmentation des salaires, des cotisations au régime de santé et du fonds de pension. En outre, le contrat prévoit une augmentation de la contribution au plan de compte individuel et étend la juridiction sur l'Internet. Devant entrer en vigueur le 1er août 2003, le pacte couvre le personnel de production du cinéma et de la télévision.

L'IATSE a obtenu des gains en termes de salaires et de contributions de l'employeur aux régimes de santé et de retraite à un moment où les États-Unis sont confrontés à la hausse des coûts des soins de santé et à l'instabilité des régimes de retraite des entreprises.

Les termes de l'accord sont :

Les augmentations de salaire à compter du 3 août 2003 comprennent une augmentation de cinquante pour cent ($.50) par heure, une augmentation de deux et demi pour cent (2,5%) à compter du 1er août 2004 et de trois pour cent (3%) à compter du 31 juillet 2005, les deux dernières augmentations étant composées.

Les augmentations du nombre d'heures de garde, y compris les contributions aux avantages sociaux, seront augmentées pour 60 heures par semaine de cinq jours, 67 heures par semaine de six jours et 75 heures par semaine de sept jours.

Les augmentations du régime de retraite comprennent :

Augmentation de vingt-cinq cents (¢25) par heure à compter du 3 août 2003
Quinze cents supplémentaires (¢15) par heure à compter du 1er août 2004
Dix cents (¢10) supplémentaires par heure à compter du 31 juillet 2005.

Ces augmentations seront utilisées pour financer les prestations suivantes du régime de retraite :

À adopter au cours du premier trimestre de 2006, une augmentation rétroactive des pensions d'un minimum de 7,5% et d'un maximum de 15% pour les participants actifs au 1er août 2003.

Pendant les deux premières années du contrat, les participants qui prennent leur retraite avant le 1er août 2003 recevront un treizième et un quatorzième chèque le ou vers le 1er novembre de chaque année, à condition qu'il y ait une réserve de huit (8) mois dans le Fonds des employés retraités.

Au cours de la troisième année du contrat, un treizième et un quatorzième chèque seront émis pour les participants qui ont pris leur retraite avant le 1er août 2003, à condition qu'il y ait une réserve de huit (8) mois dans le Fonds de santé des actifs et dans le Fonds des employés retraités.

Les augmentations du plan de compte individuel comprennent :

Une augmentation du taux horaire régulier de quatre pour cent (4%) à quatre et demi pour cent (4,5%), à compter du 1er août 2004, et une autre augmentation à cinq pour cent (5%), à compter du 31 juillet 2005.

Les augmentations du plan de santé comprennent :

À compter du 3 août 2003, les cotisations seront augmentées de vingt cents l'heure (¢20) pour les employés actifs et de cinq cents l'heure (¢5) pour les retraités.

Éliminer les limitations des séjours hospitaliers.

Les modifications du régime d'assurance maladie visant à économiser plus de $54 millions de dollars au cours des trois prochaines années sont les suivantes

Augmentation de la couverture des médicaments d'ordonnance à $10 pour les médicaments génériques, $15 pour les médicaments de marque, $25 pour les médicaments de super marque, pour un approvisionnement de 30 jours au détail ; et $20 pour les médicaments génériques, $30 pour les médicaments de marque, $36 pour les médicaments de super marque, pour un approvisionnement de 90 jours par correspondance.
Augmentation de la couverture des prescriptions pour les retraités à $3 pour les génériques, $5 pour les noms de marque, pour un approvisionnement de 30 jours au détail ; et $6 pour les génériques, $10 pour les noms de marque, pour un approvisionnement de 90 jours par correspondance.

Réduction des visites de chiropractie et d'acupuncture à 20 visites annuelles chacune.

Couverture coordonnée des conjoints.

Les conditions relatives à l'Internet prévoient le versement aux régimes de retraite et d'assurance maladie de sommes résiduelles sur les produits réalisés dans le cadre de l'accord de base pour une exposition supplémentaire sur l'Internet. En outre, les producteurs individuels fourniront des informations à l'IATSE sur les produits destinés à l'Internet en tant que marché principal et négocieront l'application d'un accord de l'IATSE sur la reconnaissance et les conditions, notamment en ce qui concerne la couverture des régimes de retraite et d'assurance maladie.