Les producteurs et le syndicat forment un groupe de travail avec la Commission d'Hollywood pour mettre en œuvre son programme Respect On Set™.

LOS ANGELES - Les producteurs de films à petit budget et l'International Alliance of Theatrical Stage Employees (IATSE) ont convenu de former un nouveau sous-comité dans le but de garantir que les travailleurs sur les plateaux de tournage ne soient pas victimes de harcèlement et de discrimination. Cette collaboration, la première du genre, cherchera à mettre en œuvre le programme Respect on Set™ de la Commission d'Hollywood, qui offre aux employeurs signataires du Low Budget Agreement (LBA) de l'IATSE une série de services pour les aider à créer des lieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination.

"Nous saluons les mesures prises par les producteurs de films à petit budget qui, à juste titre, souhaitent que leurs plateaux de tournage soient exempts de harcèlement sexuel et de conduite abusive. Cette collaboration nous aidera à atteindre cet objectif grâce à notre effort collectif", a déclaré le président international de l'IATSE, Matthew D. Loeb. "Nous remercions la Commission d'Hollywood pour son leadership dans ce domaine et nous nous réjouissons de l'apport continu des membres de l'IATSE et de la communauté du divertissement sur la façon dont nous pouvons tous atteindre nos objectifs communs".

Anita Hill, présidente de la Commission d'Hollywood, a déclaré : "Il est très important que les producteurs et l'IATSE aient ajouté ce point à leur accord : "Il est très significatif que les producteurs et l'IATSE aient ajouté ce point à leur accord : les employeurs ont reconnu leurs obligations de fournir un lieu de travail exempt de harcèlement et d'abus, et la Commission d'Hollywood est là pour les aider avec un programme qui offre une bonne série de ressources. Les travailleurs et les dirigeants nous disent régulièrement qu'il est nécessaire de disposer d'un système de signalement indépendant spécialement conçu pour les productions à petit budget, qui n'ont pas l'infrastructure nécessaire pour maintenir des protocoles d'application robustes. Respect on Set comble ce vide.

Monica Levinson, Bart Rosenblatt et Jeanette Volturno, membres fondateurs de la Coalition INDIE, ont ajouté : "En tant que producteurs indépendants, nous voulons que nos plateaux de tournage soient exempts de harcèlement sexuel et de conduite abusive. La communauté indépendante ne dispose pas des ressources humaines du système des studios, c'est pourquoi nous sommes ravis de collaborer à cette entreprise. Nous remercions la Commission d'Hollywood pour son leadership et son assistance dans ce domaine, nous attendons les commentaires des travailleurs de l'IATSE et de la communauté sur la façon dont nous pouvons tous atteindre notre objectif commun, et nous sommes impatients d'explorer la façon dont Respect on Set peut continuer à aider dans ce domaine.

Le nouveau sous-comité sera présidé par la directrice exécutive de la Commission d'Hollywood, Malia Arrington, et sera habilité à explorer la meilleure façon de déployer le programme Respect on Set™ récemment développé par la Commission et d'autres initiatives similaires, dans le but de faire inclure les services du programme en tant que dispositions élargies dans le LBA 2025 de l'IATSE. 

En vertu des dispositions de l'accord actuel, les employeurs doivent mettre en place plusieurs moyens de signaler les cas de harcèlement ou de conduite abusive. Les rapports adressés au syndicat ou à la ligne téléphonique gratuite de l'IATSE (844-IA AWARE) ne sont pas considérés comme un rapport à l'employeur, à moins que le syndicat n'informe l'employeur de la plainte. Entre-temps, l'IATSE et les employeurs sont encouragés à informer les membres de l'équipe couverte des services disponibles par le biais de la hotline et de The Hollywood Commission.

Le nouveau sous-comité comprend également les vice-présidents de l'IATSE Michael Miller et Vanessa Holtgrewe, les représentants internationaux Marisa Shipley et Jamie Fry, le conseiller juridique associé de l'IATSE pour la côte ouest Jacob J. White, ainsi que les producteurs Jeanette Volturno, Monica Levinson et Bart Rosenblatt.

Les récentes enquêtes menées par la Commission d'Hollywood auprès des travailleurs du spectacle ont révélé que, par rapport à leurs homologues des grands studios, les travailleurs des productions à petit budget subissent davantage de coercition et d'agressions sexuelles et sont davantage victimes de préjugés sexistes et raciaux, mais qu'ils sont beaucoup moins nombreux à signaler officiellement ces abus. Les résultats de l'enquête montrent que les travailleurs ont l'impression que rien ne sera fait s'ils déposent une plainte officielle. Les résultats de l'enquête sont disponibles ici. 

Ces mesures contribueront à prévenir le harcèlement et les abus sexuels sur le plateau de tournage des productions régies par la LBA, qui couvre les films dont le budget est inférieur à $15 millions d'euros. 

###

FAQs :

Combien de temps faudra-t-il pour adopter officiellement le programme ?
Il n'y a pas de calendrier formel. Le premier objectif du sous-comité sera de définir Respect on Set - d'étudier les ressources existantes et de formuler une recommandation sur les ressources et les protections qui devraient être codifiées avant qu'un calendrier d'adoption puisse être fixé. 

Quand Respect on Set sera-t-il lancé ?
Certaines parties de Respect on Set sont déjà disponibles : un code de conduite, des ressources éducatives et une structure de signalement par un tiers. L'annonce d'aujourd'hui, et l'avancée significative qu'elle représente, concerne la discussion sur la codification, dans un futur accord, de structures telles que celles qui sont disponibles dans Respect on Set. 

Respect on Set sera-t-il mis à la disposition des producteurs avant que la sous-commission ne termine ses travaux ? Oui. Nous savons que certains producteurs accueilleront favorablement un programme clé en main offrant à leurs travailleurs ces programmes de prévention et ces initiatives de réponse, et nous nous attendons à une forte réaction lors du lancement. Nous espérons que la sous-commission recommandera l'encodage de Respect on Set ou d'un programme similaire en tant qu'exigence formelle pour toutes les productions lors de futures négociations.

À PROPOS DE L'IATSE
L'International Alliance of Theatrical Stage Employees ou IATSE (nom complet : International Alliance of Theatrical Stage Employees, Moving Picture Technicians, Artists and Allied Crafts of the United States, Its Territories and Canada) est un syndicat représentant plus de 170 000 techniciens, artisans et ouvriers de l'industrie du spectacle, notamment du théâtre, de la production cinématographique et télévisuelle, de la radiodiffusion et des foires commerciales aux États-Unis et au Canada. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site iatse.net

A PROPOS DE LA COMMISSION HOLLYWOOD
Présidée par Anita Hill, la Commission Hollywood réunit des dirigeants du secteur du divertissement, des experts indépendants et des conseillers afin de prendre les mesures collectives nécessaires pour lutter contre la culture des abus et les disparités de pouvoir dans l'industrie.

SUR LE PROGRAMME RESPECT ON SET ™
Le programme Respect on Set ™ de la Commission d'Hollywood est une solution clé en main qui comprend un code de conduite, des ressources éducatives et une structure de signalement par une tierce partie visant à aller plus loin et à garantir que les producteurs et les travailleurs de films et de télévision à petit budget disposent de plateaux exempts de harcèlement sexuel.