Los Angeles, CA - Les syndicats représentant les acteurs et les équipes de tournage ont annoncé aujourd'hui qu'ils étaient parvenus à un accord avec les grands studios sur des protocoles permettant à l'industrie de rouvrir ses portes en toute sécurité. Les protocoles ouvrent la voie aux travailleurs créatifs, qui ont été durement touchés par la pandémie, pour qu'ils puissent reprendre leur métier et leurs moyens de subsistance dans des lieux de travail repensés autour de leur santé. Les principes directeurs comprennent des régimes de tests et des protocoles de sécurité strictement appliqués, un système par zones et l'utilisation diligente d'équipements de protection individuelle (EPI). Les nouvelles mesures seront mises en œuvre par les employeurs afin de minimiser le risque de transmission.

Pour que les moyens de subsistance des travailleurs ne soient pas grevés d'une incertitude supplémentaire pendant la pandémie, l'accord prévoit également des congés de maladie et des indemnités de quarantaine COVID-19. L'accord est le fruit d'une coordination et d'une solidarité sans précédent entre la Directors Guild of America (DGA), l'International Alliance of Theatrical Stage Employees (IATSE), la Fraternité internationale des Teamsters (IBT) et les Basic Crafts, et la Screen Actors Guild-American Federation of Television and Radio Artists (SAG-AFTRA). Ce groupe a travaillé pendant des mois avec l'Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP) pour mettre au point des protocoles scientifiques visant à minimiser le risque de transmission, conçus en tenant compte des environnements de travail uniques de la production cinématographique et télévisuelle.

Les nouvelles directives se fondent sur le rapport "The Safe Way Forward" publié par les syndicats en juin et élaboré en consultation avec des épidémiologistes et des experts de premier plan, ainsi que sur le précédent livre blanc de l'industrie remis aux gouvernements et aux agences des États pour examiner la reprise de la production. Le livre blanc a été élaboré par le groupe de travail du comité de sécurité patronal-syndical de l'industrie, composé des syndicats cités ici et de l'AMPTP : Tous les membres de la distribution et de l'équipe seront testés avant leur premier jour de travail afin de s'assurer qu'ils ne sont pas infectés par le nouveau coronavirus responsable du COVID-19.

Les membres de la distribution et de l'équipe de production seront soumis à un protocole de test régulier au cours de leur travail sur la production. Les tests PCR en laboratoire, qui constituent la référence en matière de précision des tests COVID-19, ou les tests PCR rapides utilisés conjointement avec les tests PCR en laboratoire, seront autorisés. Les tests d'antigènes et d'anticorps ne sont pas acceptés.Fréquence des tests et système de zones

Afin de garantir que les différentes sections de l'environnement de production soient étroitement contrôlées, l'accord exige la mise en place d'un système de "zones" spécialisées, établissant des barrières à l'intérieur desquelles les personnes présentes sur le plateau peuvent circuler en fonction de la proximité des acteurs, du niveau de contrôle, de l'EPI et de la mesure dans laquelle une distance physique peut être observée dans l'exécution de leur travail.Étant donné que les artistes-interprètes sont particulièrement vulnérables parce qu'ils ne sont pas en mesure d'utiliser l'EPI et la distanciation physique lorsque les caméras tournent, l'accord exige des tests plus fréquents - au moins trois fois par semaine - pour les artistes-interprètes ainsi que pour les personnes avec lesquelles ils sont en contact étroit, appelées "zone A". Les personnes qui travaillent sur le plateau, mais pas en présence d'artistes sans EPI ("Zone B"), doivent être testées au moins une fois par semaine.

Les travailleurs travaillant dans des zones de production autres que le plateau, comme le bureau de production (zone C), doivent être testés au moins une fois toutes les deux semaines. Les travailleurs à distance associés à la production, mais ne travaillant pas dans l'environnement de production (zone D), seront testés avant leur premier jour d'emploi.Surveillance et application des règles de sécurité COVID-19 dédiéesChaque production aura un superviseur de conformité COVID-19 désigné responsable de la conformité et de l'application des règles de sécurité, qui sera accessible aux acteurs et à l'équipe à tout moment pendant les heures de travail. Pour s'assurer que les protocoles de sécurité sont respectés, le responsable de la conformité ou un membre de son équipe de conformité COVID-19 ayant reçu une formation et l'autorité nécessaire sera physiquement présent sur la production depuis l'appel de l'équipe jusqu'à la fin du tournage. La production peut engager des personnes supplémentaires pour travailler sous la direction du responsable de la conformité afin de l'aider à s'acquitter de ses obligations en matière de sécurité.Indemnités de quarantaine et de maladieCongé de maladieTous les employés bénéficieront de 10 jours de congé de maladie payés par COVID-19, par producteur. Le congé peut être utilisé pour n'importe lequel des événements admissibles liés au COVID-19 (par exemple, un test positif, l'apparition de symptômes, l'isolement ou l'auto-quarantaine, ou lorsqu'un membre de leur foyer a un test positif au COVID-19).

Les employés qui prennent un congé de maladie de type COVID-19 seront réintégrés dès qu'ils auront été autorisés à reprendre le travail, pour autant que leur poste continue d'exister.Indemnité de quarantaineSauf quelques exceptions limitées, les employés qui doivent être mis en quarantaine ou isolés à la demande d'un employeur, ou comme l'exige la législation locale, recevront une indemnité de quarantaine.

Des informations supplémentaires sur ces directives sont disponibles sur les sites Internet des syndicats : www.dga.org, www.sagaftra.org, www.iatse.net, www.teamster.org et www.ht399.org. Thomas Schlamme, président de la Directors Guild of America, a déclaré : "Il a été essentiel pour nous tous de faire en sorte que tout le monde retourne sur les plateaux de tournage et recommence à raconter des histoires en ces temps difficiles. Pour surmonter les défis posés par notre travail unique, nous avons collaboré avec nos amis de la SAG-AFTRA, de l'IATSE et des Teamsters, ainsi qu'avec les producteurs, pour élaborer un ensemble complet de normes qui permettront à la production de reprendre tout en minimisant les risques auxquels nous, nos familles et nos communautés sont confrontés pendant cette pandémie. Le voyage a été long et compliqué, et rien de tout cela n'aurait été possible sans la collaboration et la solidarité de nos guildes et syndicats frères. À la DGA, nous sommes à jamais redevables des efforts inlassables, de la persévérance et de l'expertise de Steven Soderbergh, de Paris Barclay et de l'ensemble de notre comité de retour au travail COVID-19, ainsi que de notre directeur exécutif national Russell Hollander. Nous sommes impatients de reprendre le travail et de concentrer à nouveau nos talents pour raconter des histoires au monde entier."

Gabrielle Carteris, présidente de la Screen Actors Guild et de la Fédération américaine des artistes de la télévision et de la radio, a déclaré : "Les membres de la SAG-AFTRA, ainsi que leurs homologues des autres syndicats du secteur du divertissement, sont impatients de reprendre le travail, mais la sécurité doit être la priorité absolue. Cet accord établit des protocoles raisonnables, fondés sur la science, qui permettent aux membres de reprendre le travail qu'ils aiment tout en gérant les risques. Je suis reconnaissant à nos syndicats affiliés, qui se sont serré les coudes pendant cette crise prolongée, ainsi qu'aux studios pour leur collaboration sur cette question importante."

Matthew D. Loeb, président international de l'International Alliance of Theatrical Stage Employees, a déclaré : "Bien que ce processus n'ait pas été facile, une collaboration intersyndicale sans précédent et une solidarité inébranlable ont permis à nos syndicats d'obtenir de solides protections COVID-19 qui se traduiront par des lieux de travail concrètement plus sûrs."Thomas J. O'Donnell, directeur de la division Motion Picture & Theatrical Trade de Teamsters, a déclaré : "Je suis enfin convaincu que ces protocoles, aussi rigides et réfléchis que ceux de n'importe quelle industrie en Amérique, assureront la sécurité des équipes et des acteurs ainsi que des communautés dans lesquelles ils vivent et travaillent. Je remercie nos collègues des syndicats du cinéma pour leur travail acharné et leur solidarité sans précédent. Je félicite également les grands producteurs d'avoir fait ce qu'il fallait pour leurs employés dans une période extraordinairement difficile."

Steve Dayan, président des Hollywood Basic Crafts Unions et secrétaire-trésorier de la section locale 399 des Teamsters, a déclaré : "Ces discussions conjointes avec nos guildes et syndicats frères pour élaborer des protocoles de retour au travail avec l'AMPTP ont été véritablement historiques. Ensemble, nous avons soigneusement examiné les rôles de chaque membre d'équipe impliqué dans la production et nous nous sommes battus avec acharnement pour protéger chaque métier et chaque classification comme s'il s'agissait de nos propres membres. Nous avons non seulement partagé un objectif commun de santé et de sécurité au travail, mais aussi la préservation de tous les emplois dans notre industrie dans ce nouveau monde COVID-19. Au nom des métiers de base et de toutes les sections locales des Teamsters dans les 13 États de l'Ouest, nous sommes reconnaissants pour cet effort de collaboration et pour la solidarité dont nous avons fait preuve tout au long de ce processus. Après 6 mois de traitement de l'impact dévastateur de COVID-19 sur nos membres, nous sommes prêts à les soutenir dans leur retour au travail en toute sécurité et nous continuerons à défendre leur santé et leur sécurité à chaque étape du processus."