Washington, DC - Cinq enfants de membres de l'IATSE (Theatrical Stage Employees) ont été sélectionnés comme lauréats des bourses d'études Union Plus 2007. Les lauréats de l'IATSE sont Jonathan G. Baldasare de Malverne, NY ($1,000), dont le père est membre de la section 52 ; Florence D'Orazi de Woodland, CA ($2,000), dont la mère est membre de la section 784 ; Catherine Q. O'Neill de Glendale, CA ($1,000), dont le père est membre de la section locale 600 ; Sarah Pattison de East Northport, NY ($1,000), dont le père est membre de la section locale 52 ; et Randi Scott de Philadelphie ($1,000), dont le père est membre de la section locale 804.
Ces cinq lauréats font partie des 103 étudiants de 45 syndicats qui ont reçu un total de $150 000 en bourses d'études dans le cadre du programme de bourses d'études Union Plus. Les bourses sont distribuées à des étudiants issus de familles syndiquées, ou eux-mêmes membres de syndicats, qui fréquentent des collèges de deux ou quatre ans ainsi que des écoles techniques ou de métiers reconnues.
Les gagnants ont été choisis parmi plus de 5 500 demandes reçues de 58 syndicats des 50 États et de nombreux territoires, ainsi que de Porto Rico et du district de Columbia. Les bourses d'études sont parrainées par la Fondation d'éducation Union Plus, qui reçoit des fonds de HSBC, l'émetteur de la carte de crédit Union Plus. Depuis 1992, plus de $2,4 millions ont été attribués par le biais de ces prestigieuses bourses d'études.
"Ce programme est un moyen d'aider les membres des syndicats et leurs familles à réaliser leurs rêves", déclare Leslie Tolf, présidente de Union Privilege, l'organisation fondée par l'AFL-CIO qui gère le programme de bourses d'études. "Avec l'augmentation du coût des frais d'études universitaires, nous faisons tout ce que nous pouvons pour aider les familles de syndiqués à économiser de l'argent."
Économiser de l'argent tous les jours aide les familles à se payer des études supérieures Union Privilege offre un éventail d'avantages Union Plus qui permettent aux membres du syndicat et à leur famille de faire des économies. Il s'agit notamment d'avantages liés à l'hypothèque et au financement, à l'éducation et à l'assurance, et même d'offres permettant d'économiser sur des articles tels que les ordinateurs, les services de santé et les vacances. Les membres de syndicats peuvent visiter le site www.UnionPlus.org pour découvrir les avantages offerts par leur syndicat.
Selon le président de l'AFL-CIO, John Sweeney, des avantages syndicaux comme ceux-ci sont plus nécessaires que jamais. Les salaires réels sont en baisse et le coût des études continue d'augmenter de 10 % par an, ce qui frappe le plus durement les familles de travailleurs.
