ATLANTA, GA - La semaine dernière, plus de 200 personnes composant l'équipe de l'émission "Spartan : Ultimate Team Challenge" de NBC ont fait front pour obtenir un contrat syndical - et ils l'ont obtenu !
Leur contrat IATSE prévoit des salaires et des avantages à partir de la date d'embauche, avec un minimum de 10 heures par jour (8 heures pendant la préparation et l'emballage), sans compter les périodes de repas. Parmi les autres dispositions améliorées, citons une rotation quotidienne de 10 heures et une rotation de fin de semaine, des pénalités de repas composées, un langage plus fort concernant l'annulation des appels, le jour de Martin Luther King Jr. comme jour férié et un temps triple après 15 heures de travail. Les avantages se sont fait sentir presque immédiatement, puisque l'équipe a travaillé le Vendredi saint et a été payée double pour ce jour férié, ce qu'elle n'aurait pas reçu si l'émission n'avait pas été mise sous contrat.
La deuxième saison de cette émission de compétition physique a été tournée sans syndicat à Atlanta. Désireux d'organiser une production de cette envergure, les membres de l'IATSE ont signalé "Spartan" à leur syndicat local dès le début de la préproduction. Le contrat pour la grande équipe a été conclu après que les membres et les représentants de l'IATSE aient travaillé ensemble pour appeler au travail, tenir un piquet de grève et négocier le contrat.
Après avoir préparé le terrain et collecté les cartes d'autorisation de représentation, un piquet de grève a été dressé avant l'aube et une équipe de plus de 200 personnes ne s'est pas présentée au travail. Les négociations ont commencé immédiatement ; les sections locales 479 et 600 et l'IATSE ont négocié avec l'entreprise pendant 12 heures. Pendant cette période, les membres et les représentants des sections locales 798, 600 et 479 ont parcouru le piquet de grève heure après heure sous le soleil étouffant de Géorgie. La production a été interrompue toute la journée.
Désireux de récupérer leur équipe du soir, un accord a finalement été conclu et les équipes de nuit ont repris le travail sur une production syndicale.
Où que vous travailliez aux États-Unis, appelez vos emplois non syndiqués. Les emplois syndiqués signifient de meilleures conditions de travail, de meilleurs salaires et de meilleurs avantages. L'organisation nous rend plus forts !
