À l'occasion du Mois de l'histoire des Noirs, nous réaffirmons une vérité simple : l'histoire des Noirs est l'histoire de l'Amérique ! L'histoire de notre nation et du mouvement ouvrier ne peut être racontée sans les contributions, les sacrifices et le leadership des travailleurs noirs qui se sont battus pour élargir les opportunités, la dignité et la démocratie pour tous.
Cette célébration est importante non seulement pour ce qu'elle nous apprend sur le passé, mais aussi pour ce qu'elle nous demande aujourd'hui. À l'heure où les efforts en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sont attaqués au niveau fédéral, le Mois de l'histoire des Noirs nous rappelle que les progrès n'ont jamais été garantis. Les droits dont jouissent de nombreux travailleurs ont été obtenus parce que les gens se sont organisés, ont pris la parole et ont refusé d'accepter l'inégalité comme une fatalité. Qu'il s'agisse de l'histoire des sit-in dans les cantines pendant le mouvement des droits civiques ou de la lutte pour l'équité des salaires, des protections et de la représentation aux tables de négociation aujourd'hui, nous devons redoubler d'efforts pour soutenir et protéger tous les travailleurs.
Célébrer le Mois de l'histoire des Noirs est un acte de reconnaissance et de responsabilité. Elle rend hommage à ceux qui ont brisé les barrières et nous incite à poursuivre leur travail. Elle nous rappelle que l'inclusion renforce nos syndicats, nos lieux de travail et notre démocratie, et que limiter ceux dont l'histoire est appréciée nous affaiblit tous. Nous reconnaissons et célébrons les syndicalistes noirs qui se sont battus pour briser la barrière de la couleur au sein de l'artisanat de l'AFL-CIO, y compris l'IATSE. La diversité renforce nos syndicats.
Nous honorons l'héritage de A. Philip Randolph, un géant du mouvement ouvrier et un défenseur infatigable de la justice. En tant que fondateur de la Fraternité des porteurs de wagons-lits, le premier syndicat à prédominance noire à recevoir une charte de la Fédération américaine du travail, le frère Randolph a démontré, par la solidarité, ce que l'action collective peut accomplir. Son leadership a permis d'obtenir des salaires équitables, des conditions de travail plus sûres et la dignité sur le lieu de travail, tout en renforçant le lien entre la justice raciale et la justice économique.
En tant que syndicat, nous nous engageons à perpétuer cet héritage. En honorant l'histoire des Noirs, nous réaffirmons notre attachement à la solidarité, à l'équité et au respect de chaque travailleur. Par cet engagement, nous honorons le passé et contribuons à façonner un avenir plus juste et plus inclusif.
Pour honorer le Mois de l'histoire des Noirs par l'action, le comité de diversité, d'équité et d'inclusion de l'IATSE recommande de participer à la version 2026 du défi de l'IATSE pour l'équité en matière de droits de l'homme et de droits civils en 21 jours, dont le lien figure ci-dessous. Le défi 2026 est axé sur l'intersectionnalité et comprend des recommandations quotidiennes de lecture, d'écoute ou de visionnage sur l'histoire des Noirs et des BIPOC et sur des sujets d'actualité, ainsi que sur une série de sujets liés à l'égalité entre les hommes et les femmes.
