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Axium International se déclare en faillite

Jewish Labor Committee Honors Loeb

Axium International, un fournisseur de services de paie dans le secteur du divertissement, a cessé ses activités et s'est placé sous la protection du chapitre 7 du code fédéral des faillites.

Dès qu'elle a appris le défaut de paiement d'Axium, le 8 janvier 2008, l'IATSE a pris des mesures immédiates en recueillant des informations, en identifiant les problèmes, en engageant un avocat expert en matière de faillite et d'emploi, en instituant des mesures juridiques et en établissant un protocole pour communiquer avec les sections locales et les membres concernés.

Il convient de noter qu'Axium n'est pas le signataire "principal" de la majorité des salaires qu'elle reçoit. La société de production signataire demeure responsable de tous les salaires et avantages sociaux non payés en votre nom. Dans certains cas, Axium a été désigné comme l'employeur "principal". Les renseignements suivants sont offerts à titre d'orientation aux membres et aux sections locales touchés par la fermeture d'Axium :

1) Que dois-je faire si je reçois un chèque de paie d'Axium ? Si vous recevez un chèque de paie par l'intermédiaire d'Axium ou de l'une de ses filiales, il est fort probable que les fonds disponibles soient insuffisants pour le payer. Si un chèque est déposé à ce moment-là, il est probable qu'il soit retourné comme "non payé". Conservez tous les talons de chèque et les enregistrements de tous les chèques (et les coûts associés) retournés pour insuffisance de fonds.

2) Que dois-je faire si Axium était l'employeur principal dans le cadre d'un accord international ? Si Axium était l'employeur principal d'une production, l'IATSE ajoutera votre nom et le montant de votre demande aux créances d'Axium. Ces montants sont soumis à une décision dans le cadre de la procédure de faillite. Le syndicat est en train d'identifier tous les emplois qui ont été payés avec Axium comme employeur principal.

Si vous pensez que l'on vous doit des salaires impayés et que vous n'avez pas reçu de chèque, vous devez contacter le producteur du projet sur lequel vous avez travaillé pour demander le paiement, et faire savoir à votre section locale que l'on vous doit de l'argent. Vous devez rassembler tous les dossiers ou documents permettant d'établir les jours et les heures pendant lesquels vous avez travaillé mais n'avez pas été payé.

3) Que dois-je faire si Axium est la société de paie et non l'employeur ? Comme indiqué ci-dessus, ce sera le cas dans la majorité des productions payées par Axium. Contactez immédiatement la société de production pour obtenir des informations sur l'émission des nouveaux chèques de paie. La plupart des productions ont déjà contacté une nouvelle société de paie pour traiter la paie à cet égard. En outre, contactez votre syndicat local pour vous assurer de la conformité à cet égard. Veillez à signaler immédiatement toute société refusant de vous indemniser suite à la défaillance d'Axium.

4) Qu'en est-il de mes formulaires W-2 ? Il n'est pas certain qu'Axium se conforme à son obligation de vous fournir le formulaire W-2. Si vous ne recevez pas de formulaire W-2 d'Axium avant le 15 février de la part de votre employeur/payeur, vous pouvez appeler l'IRS au 1-800-829-1040 pour obtenir de l'aide. Vous devez fournir vos nom, adresse (y compris le code postal), numéro de téléphone, numéro de sécurité sociale, dates d'emploi, nom, adresse (y compris le code postal) et numéro de téléphone de votre employeur/payeur. L'IRS contactera l'employeur/payeur pour vous et demandera le formulaire manquant. L'IRS vous enverra également un formulaire 4852 (PDF), Substitute for Form W-2.

Si vous ne recevez pas le formulaire manquant suffisamment tôt pour remplir votre déclaration de revenus, vous pouvez utiliser le formulaire 4852. Si vous recevez le formulaire W-2 manquant ou corrigé après avoir produit votre déclaration et qu'une correction est nécessaire, utilisez le formulaire 1040X (PDF), Amended U.S. Individual Income Tax Return. Consultez le Topic 308, Amended Returns, pour de plus amples renseignements.

L'IRS propose un lien vers le site web : http://www.irs.gov/taxtopics/tc154.html.
Il ne s'agit pas d'un avis juridique. Si vous avez des questions ou des considérations fiscales personnelles, vous devez consulter votre conseiller fiscal ou un avocat spécialisé en fiscalité.

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Nous mettrons à jour les informations dès qu'elles seront disponibles.

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L'International Alliance of Theatrical Stage Employees ou IATSE (nom complet : International Alliance of Theatrical Stage Employees, Moving Picture Technicians, Artists and Allied Crafts of the United States, Its Territories and Canada) est un syndicat représentant plus de 170 000 techniciens, artisans et ouvriers de l'industrie du spectacle, y compris les événements en direct, la production cinématographique et télévisuelle, la radiodiffusion et les salons professionnels aux États-Unis et au Canada.

Pour plus d'informations, veuillez contacter :
Général : comms@iatse.net
Presse : press@iatse.net

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