Les travailleurs de l'IATSE sont les artisans les plus hautement qualifiés de l'industrie du divertissement. De même, les dirigeants des syndicats locaux doivent posséder les meilleures compétences possibles afin de représenter ces membres et de faire face aux défis et aux pressions de l'environnement de travail moderne.

Afin de fortifier les dirigeants des syndicats locaux pour qu'ils puissent s'attaquer à cette voie difficile qui s'offre à nous, le conseil exécutif général de l'IATSE, en collaboration avec le département d'éducation et de formation de l'IATSE, a créé le IATSE Officer Institute. Les dirigeants de syndicats locaux, quel que soit leur niveau d'expérience, peuvent s'inscrire à ce programme éducatif d'une semaine - un camp d'entraînement complet où les dirigeants et les agents d'affaires des syndicats locaux de l'IATSE se plongent dans les rouages de la gestion d'un syndicat local, de la négociation et du renforcement du pouvoir des membres.

L'Institut des dirigeants de l'IATSE est un programme de certification intensif de cinq jours qui sera dispensé dans plusieurs villes. Les cours de la semaine vont du droit du travail et de la négociation collective aux finances du syndicat, en passant par la gestion des défis quotidiens et la gestion des conflits.Les dirigeants locaux qui ont assisté à la réunion du Conseil exécutif général à San Antonio, TX, en janvier 2014, ont donné des commentaires et des idées pour rendre l'Institut des dirigeants encore plus pertinent. Les instructeurs sont des experts dans leur domaine et les cours fourniront des outils pratiques à rapporter à la section locale. Les officiers obtiendront un certificat et devront assister à toutes les classes pour obtenir leur diplôme.

Le programme vise à établir une base unifiée de connaissances et à renforcer l'ensemble de l'IATSE. Bien que le développement du leadership soit l'objectif principal du cours, les quatre piliers qui ont été présentés lors du congrès de Boston 2013, notamment la communication, le militantisme et les compétences artisanales et la formation à la sécurité, seront mis en avant. Le fait que les dirigeants des syndicats locaux soient mieux préparés à leurs fonctions renforcera les quatre piliers au service de notre objectif principal - toujours développer et renforcer l'IATSE et ses syndicats locaux pour le bénéfice de nos travailleurs dans l'industrie du divertissement.

Les coûts de l'Institut des officiers sont partagés : l'Union internationale paie le programme et les instructeurs et les syndicats locaux sont responsables du transport, des hôtels et des indemnités journalières.

Le programme se déplacera en divers endroits d'Amérique du Nord, dans le but d'atteindre le plus grand nombre possible de dirigeants locaux.

Veuillez consulter cette page pour obtenir le calendrier 2015 le plus à jour.

Veuillez contacter officerinstitute [at] iatse.net pour toute question.