Washington, DC - McGuire Scenic, une entreprise d'Indianapolis qui construit des coulisses et des décors pour des clients d'entreprise et de divertissement à travers les États-Unis en faisant appel à des membres de l'IATSE, figure dans la liste de la Fête du travail 2009 : Partnerships That Work, une publication de l'American Rights At Work Education Fund.
McGuire Scenic, qui a commencé il y a 14 ans à fournir des décors de théâtre pour des représentations locales et des spectacles nationaux itinérants, est devenue une entreprise diversifiée qui travaille avec des clients de premier plan dans tout le pays.
Les travailleurs de McGuire sont représentés par la section 30 de l'IA, et plusieurs employés travaillent dans l'entreprise depuis sa création. Selon la liste de travail 2009 de l'ARAW, " McGuire contribue au fonds de pension de chaque employé, offre une assurance maladie et verse des salaires plus élevés que les entreprises de conception non syndiquées. McGuire comprend les sacrifices que ses employés et leurs familles font pendant les longues heures qu'il faut pour accomplir le travail et les compense en payant des heures supplémentaires pour les équipes matinales ou tardives et pour le travail les jours fériés."
Le rapport du Fonds poursuit : "Les avantages d'une main-d'œuvre syndiquée sont considérables, tant pour le personnel que pour McGuire Scenic lui-même. Le syndicat a permis d'affiner les compétences spécialisées requises pour le travail de conception scénique, notamment en proposant des formations sur les chariots élévateurs et la menuiserie qui minimisent les risques de sécurité et augmentent la productivité. Cet avantage syndical est l'une des raisons pour lesquelles les spectacles itinérants de Broadway font appel à McGuire Scenic : ils savent que l'embauche d'entrepreneurs syndiqués se traduit par des performances et une sécurité supérieures."
Le copropriétaire Don McGuire a déclaré à l'ARAW qu'il pensait que l'ouverture et le respect étaient les clés d'un partenariat réussi entre les travailleurs et la direction. "Nous essayons de garder les choses ouvertes ici", a-t-il déclaré à ARAW, "afin qu'il n'y ait pas de problèmes. Si nous connaissons et suivons les règles, qui sont justes, et si chacun reste dans ces limites, le syndicat et la direction peuvent travailler ensemble sans problème."
En tant qu'employeur, Don McGuire soutient la loi sur le libre choix des employés afin que davantage de travailleurs et de travailleuses puissent bénéficier des mêmes droits et opportunités que ses employés. "Les avantages pour les employés et leurs familles sont bien supérieurs aux avantages associés aux emplois non syndiqués", poursuit-il. "Tous les travailleurs devraient avoir une chance de former un syndicat parce qu'ils sont mieux traités." Le rapport du Fonds concluait ainsi sa section sur McGuire Scenic : "Lorsque davantage de travailleurs pourront librement former des syndicats, davantage d'entreprises profiteront des avantages d'une main-d'œuvre qualifiée et loyale - un atout que McGuire Scenic connaît de première main".
La liste de la Fête du travail 2009 est le cinquième rapport annuel du Fonds d'éducation américain sur les droits au travail, qui met en lumière les partenariats entre les employeurs, les employés et leurs syndicats qui répondent à la fois aux besoins des travailleurs et aux objectifs commerciaux dans la nouvelle économie. Les huit entreprises figurant sur la liste ont toutes pris position pour tous les travailleurs en soutenant à l'unanimité l'Employee Free Choice Act. L'ARAW est un organisme d'éducation et de sensibilisation qui se consacre à la promotion de la liberté des travailleurs de former des syndicats et de négocier collectivement, par la création de coalitions, la recherche, les relations publiques, l'analyse des politiques et la défense des intérêts.
