Avoir un emploi est une n\u00e9cessit\u00e9 pour presque tout le monde. Pour la plupart d'entre nous, un emploi nous permet de subvenir \u00e0 nos besoins et \u00e0 ceux de nos proches. Un emploi apporte des r\u00e9compenses et permet de profiter de la vie, de la famille et des amis. Pour certains, le travail est un mal n\u00e9cessaire qui rapporte de l'argent, mais aussi des pens\u00e9es d'effroi \u00e0 sa simple \u00e9vocation. Pour d'autres, c'est une obsession qui domine tous les aspects de leur vie.\u00a0<\/p>\n
Quelle que soit l'opinion que vous avez de votre travail, il ne doit pas \u00eatre un lieu de danger, un lieu qui cause de la douleur, ni un lieu qui vous prive de votre vie et de votre sant\u00e9. Les efforts visant \u00e0 prot\u00e9ger les travailleurs ont \u00e9t\u00e9 al\u00e9atoires jusqu'aux ann\u00e9es 1970, lorsque des efforts formels pour rendre les lieux de travail plus s\u00fbrs ont \u00e9t\u00e9 mis en place. \u00c0 cette \u00e9poque, on estimait que plus de 16 000 travailleurs mouraient chaque ann\u00e9e aux \u00c9tats-Unis. Les mesures de protection des travailleurs ont permis de r\u00e9duire le nombre de d\u00e9c\u00e8s au travail \u00e0 environ 5 700 par an au Canada et aux \u00c9tats-Unis. Nous devons donc continuer \u00e0 nous battre. Chaque travailleur devrait pouvoir jouir d'une vie longue et heureuse.<\/p>\n
Au cours des prochains mois, l'IATSE et ses sections locales mettront en lumi\u00e8re et participeront \u00e0 plusieurs \u00e9v\u00e9nements que tout le monde devrait conna\u00eetre pour sensibiliser \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail :<\/p>\n
Journ\u00e9e internationale de comm\u00e9moration des travailleurs : 28 avril<\/strong><\/p>\n Le 28 avril est le Jour comm\u00e9moratif international des travailleurs (Workers' Memorial Day aux \u00c9tats-Unis \/ National Day of Mourning au Canada). L'essence de ce jour de deuil est parfaitement exprim\u00e9e dans une citation de Mother Jones : \"Pleurez pour les morts et battez-vous comme un diable pour les vivants.\" Les victimes et leurs familles qui ont \u00e9t\u00e9 tu\u00e9es ou bless\u00e9es \u00e0 cause de la cupidit\u00e9 sur le lieu de travail, m\u00e9ritent notre soutien et nos pri\u00e8res.<\/p>\n Le vendredi 28 avril, le moment de silence international de l'IATSE, comm\u00e9morant la Journ\u00e9e internationale de comm\u00e9moration des travailleurs, sera observ\u00e9. Les travailleurs et les syndicats locaux sont invit\u00e9s \u00e0 faire une pause au travail, dans leurs bureaux locaux ou \u00e0 tout autre endroit o\u00f9 ils se trouvent et \u00e0 s'arr\u00eater pour un moment de silence. Voici une suggestion de r\u00e9flexion, qui peut \u00eatre lue \u00e0 haute voix :\u00a0<\/p>\n \"Chaque ann\u00e9e, le 28 avril, jour de comm\u00e9moration des travailleurs\/jour de deuil national, les travailleurs du monde entier pleurent les personnes qui ont \u00e9t\u00e9 bless\u00e9es ou tu\u00e9es au travail et renouvellent leur lutte pour des lieux de travail s\u00fbrs. La meilleure fa\u00e7on de garantir la s\u00e9curit\u00e9 des lieux de travail est de s'assurer que les travailleurs ont la libert\u00e9 de se regrouper en syndicat.<\/em><\/p>\n Chaque ann\u00e9e, des millions de travailleurs sont bless\u00e9s - y compris les travailleurs de l'industrie du spectacle qui occupent des emplois tr\u00e8s exigeants, parfois dans des environnements dangereux.<\/em><\/p>\n Les syndicats ont lutt\u00e9 et gagn\u00e9 la semaine de 40 heures. Nous avons lutt\u00e9 et obtenu des prestations de soins de sant\u00e9 et des pensions solides. Nous avons encore beaucoup de combats \u00e0 mener pour rendre les lieux de travail plus s\u00fbrs et pour que des normes importantes soient \u00e9mises, et appliqu\u00e9es, pour prot\u00e9ger les travailleurs.<\/em><\/p>\n En ce Jour comm\u00e9moratif des travailleurs\/Journ\u00e9e nationale de deuil, nous nous souvenons et rendons hommage \u00e0 ceux qui, dans tous les types d'emplois et de m\u00e9tiers, dans notre propre industrie et dans toutes les industries, ont perdu la vie au travail, ont \u00e9t\u00e9 bless\u00e9s ou sont tomb\u00e9s malades.\u00a0<\/em><\/p>\n Et en ce jour, nous nous engageons \u00e0 travailler ensemble pour combattre l'assaut contre le droit des travailleurs \u00e0 n\u00e9gocier pour des lieux de travail plus justes, des lieux de travail plus s\u00fbrs, une vie meilleure et un avenir plus radieux.\u00a0<\/em><\/p>\n Nous pleurons, nous nous souvenons, et nous ne cesserons jamais de nous battre.<\/em><\/p>\n Veuillez faire une pause pour un moment de silence.\"<\/em><\/p>\n D'autres moyens de comm\u00e9morer cette journ\u00e9e peuvent \u00eatre des brassards noirs, le port d'un ruban violet avec un n\u0153ud, la lecture des noms des membres\/travailleurs qui sont d\u00e9c\u00e9d\u00e9s au cours de l'ann\u00e9e ou dans le pass\u00e9, ou la mise en berne de votre drapeau.\u00a0<\/p>\n En prenant ces mesures, vous honorez les travailleurs qui sont morts en essayant de gagner leur vie en accomplissant une t\u00e2che qui n'avait pas besoin de les tuer. Nous nous souvenons d'eux et de leurs familles, et nous nous engageons \u00e0 nouveau dans la lutte.<\/p>\n Semaine de la SNASST : 7-13 mai<\/strong><\/p>\n La Semaine nord-am\u00e9ricaine de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail (SNASST), a lieu du 7 au 13 mai 2017. Cette semaine est consacr\u00e9e \u00e0 la sensibilisation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la sant\u00e9 sur les lieux de travail au Canada, aux \u00c9tats-Unis et au Mexique. De nombreux \u00e9v\u00e9nements peuvent \u00eatre planifi\u00e9s pour cette semaine - des choses simples, comme l'affichage de rappels de s\u00e9curit\u00e9 sur les tableaux d'affichage des employ\u00e9s ou des articles dans les bulletins des syndicats locaux. D'autres activit\u00e9s peuvent consister \u00e0 collaborer avec les employeurs pour organiser davantage de r\u00e9unions sur la s\u00e9curit\u00e9 ou \u00e0 organiser des formations sur la s\u00e9curit\u00e9 dans votre section locale pendant cette semaine. La SNASST est un moment id\u00e9al pour organiser un cours.<\/p>\n Un autre aspect de la SNASST consiste \u00e0 promouvoir la s\u00e9curit\u00e9 dans la communaut\u00e9. Organiser un cours de sensibilisation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 pour les lyc\u00e9ens ou les \u00e9tudiants peut contribuer \u00e0 les prot\u00e9ger lorsqu'ils entrent dans le monde du travail, et permettre \u00e0 votre syndicat d'avoir une interaction positive dans sa communaut\u00e9.<\/p>\n Si vous disposez d'une personne charg\u00e9e de la formation au niveau local, vous pouvez utiliser le module \"Intro to OSHA\" pour une formation OSHA de 10 heures afin d'organiser un cours. Il contient d'excellentes informations sur l'OSHA, les droits des travailleurs et la mani\u00e8re de signaler les dangers.<\/p>\n Manifestation annuelle de s\u00e9curit\u00e9 contre l'automne : 8-12 mai<\/strong><\/p>\n Dans le cadre de la sensibilisation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 pendant la semaine de la SNASST, l'OSHA organise chaque ann\u00e9e une campagne de pr\u00e9vention des chutes. Cette ann\u00e9e, la campagne annuelle de pr\u00e9vention des chutes aura lieu du 8 au 12 mai. Les chutes de hauteur repr\u00e9sentent plus d'un tiers des d\u00e9c\u00e8s sur les lieux de travail de la construction. Le pire, c'est que ces d\u00e9c\u00e8s sont \u00e9vitables. Cette campagne vise \u00e0 mettre l'accent sur ce probl\u00e8me \u00e0 haut risque afin de r\u00e9duire le nombre de personnes bless\u00e9es. Si certains travailleurs de l'IATSE sont plus expos\u00e9s que d'autres au travail en hauteur, les \u00e9l\u00e9ments de base de la protection contre les chutes, comme l'utilisation s\u00fbre des \u00e9chelles, s'appliquent \u00e0 de nombreux travailleurs de l'IATSE dans tous les m\u00e9tiers, et ils trouveront ces ressources utiles.<\/p>\n L'OSHA a mis au point plusieurs ressources que nous vous invitons \u00e0 utiliser, notamment des \"toolbox talks\" (expos\u00e9s de 5 \u00e0 10 minutes sur l'identification et la r\u00e9ponse aux dangers courants), de courtes vid\u00e9os et des documents \u00e0 distribuer (y compris des listes de contr\u00f4le d'inspection), qui peuvent \u00eatre utilis\u00e9s pour participer \u00e0 l'\u00e9v\u00e9nement. Il existe \u00e9galement des affiches et d'autres mat\u00e9riels promotionnels.<\/p>\n Semaine OSHA Safe + Sound : 12-18 juin<\/strong><\/p>\n Une m\u00e9thode \u00e9prouv\u00e9e pour cr\u00e9er un lieu de travail plus s\u00fbr consiste pour une entreprise \u00e0 se doter d'un programme de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9. Le programme est un plan que les employeurs \u00e9tablissent pour essayer d'\u00e9liminer les dangers au travail. Un programme utilise certains \u00e9l\u00e9ments sp\u00e9cifiques comme la participation des employ\u00e9s, une bonne communication et la formation pour atteindre les objectifs de s\u00e9curit\u00e9.\u00a0<\/p>\n L'IATSE est un sponsor de la campagne et un partenaire de la semaine. Regardez le logo de l'IATSE dans la partie \"sponsors\" du site web !<\/p>\n Campagne de pr\u00e9vention des maladies dues \u00e0 la chaleur : \u00c9t\u00e9 2017<\/strong><\/p>\n La chaleur excessive constitue toujours un danger potentiel pour les travailleurs, et peut m\u00eame entra\u00eener la mort. Les employeurs sont responsables de la protection des travailleurs contre les maladies dues \u00e0 la chaleur. De l'eau, du repos et de l'ombre sont des mesures simples pour pr\u00e9venir les probl\u00e8mes. Un programme de pr\u00e9vention de la chaleur exige \u00e9galement que les urgences soient pr\u00e9vues et que les employ\u00e9s re\u00e7oivent une formation. Cet \u00e9t\u00e9, faites attention \u00e0 la chaleur et demandez \u00e0 votre employeur de vous parler de son programme de pr\u00e9vention de la chaleur. Pour plus d'informations, visitez leur site Web.<\/p>\n L'OHSA dispose \u00e9galement d'une application Heat Safety Tool pour les t\u00e9l\u00e9phones intelligents iPhone et Android.<\/p>\n Fonds fiduciaire de formation de l'IATSE<\/strong><\/p>\n Le Fonds fiduciaire de formation de l'IATSE offre des ressources de s\u00e9curit\u00e9 et de formation \u00e0 tous les travailleurs, sections locales et employeurs de l'IATSE, 365 jours par an. Le personnel du TTF peut vous aider, quels que soient vos besoins en formation. Des informations, y compris un guide t\u00e9l\u00e9chargeable pour la mise en place d'un programme de formation dans votre propre syndicat local, sont disponibles sur la page Web du Training Trust Fund.<\/p>\n\n\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Avoir un emploi est une n\u00e9cessit\u00e9 pour presque tout le monde. Pour la plupart d'entre nous, un emploi nous permet de subvenir \u00e0 nos besoins et \u00e0 ceux de nos proches. 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