L'IATSE et Global Spectrum ont conclu un accord de trois ans couvrant le travail de production dans les ar\u00e8nes de toute l'Am\u00e9rique du Nord. Le nouvel accord remplace le premier accord n\u00e9goci\u00e9 par l'International en 2004.<\/p>\n
Depuis sa cr\u00e9ation, l'accord a \u00e9t\u00e9 mis en \u0153uvre dans 16 \u00e9tablissements aux \u00c9tats-Unis et au Canada, dont la taille varie de 3 000 \u00e0 20 000 si\u00e8ges. Parmi les activit\u00e9s stimul\u00e9es par l'accord national, citons l'augmentation des possibilit\u00e9s d'emploi, l'am\u00e9lioration des conditions, l'introduction des plans de prestations nationaux et l'\u00e9mission d'une nouvelle charte dans le sud-est de la Virginie. Les sections locales, avec l'aide de l'Internationale, ont organis\u00e9 un certain nombre de nouveaux membres et ont mis en place une formation pour accro\u00eetre les comp\u00e9tences au sein des sections locales. L'accord touche environ 750 membres dans les juridictions de dix sections locales, et comprend plus de 175 nouveaux membres.<\/p>\n
Le comit\u00e9 de n\u00e9gociation, compos\u00e9 du vice-pr\u00e9sident Mike Barnes, du vice-pr\u00e9sident et codirecteur des m\u00e9tiers de la sc\u00e8ne Brian Lawlor, des repr\u00e9sentants internationaux Ira Alper et Pat White, a \u00e9t\u00e9 rejoint par les repr\u00e9sentants des sections locales 28 (Portland, Oregon), 53 (Springfield, Massachusetts), 114 (Lewiston, Maine), 229 (Loveland, Colorado), 500 (Floride du Sud), 799 (costumes de Philadelphie) et 752 (vendeurs de billets de Philadelphie). Les n\u00e9gociations se sont d\u00e9roul\u00e9es \u00e0 Philadelphie sur une p\u00e9riode de trois jours et ont abouti \u00e0 un accord de r\u00e8glement. Les points saillants de l'accord comprennent la reconnaissance des d\u00e9partements de la coiffure et du maquillage, une augmentation salariale de 3% chaque ann\u00e9e du contrat, r\u00e9troactive et compos\u00e9e, des augmentations des fonds de sant\u00e9 et de bien-\u00eatre et de retraite, ainsi que des gains de comp\u00e9tence et de personnel et des clarifications soulev\u00e9es par les sections locales \u00e0 la table des n\u00e9gociations.<\/p>\n
La soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re de Global Spectrum, Comcast-Spectacor, est une entreprise de sport et de divertissement bas\u00e9e \u00e0 Philadelphie qui poss\u00e8de les Flyers de Philadelphie de la Ligue nationale de hockey, les 76ers de Philadelphie de la National Basketball Association, le Wachovia Center, le Wachovia Spectrum et Comcast SportsNet, le r\u00e9seau de t\u00e9l\u00e9vision r\u00e9gional de programmation sportive fonctionnant 24 heures sur 24. Global Spectrum continue d'augmenter le nombre de sites qu'elle g\u00e8re, introduisant l'IA sur des march\u00e9s et des installations qui ont \u00e9t\u00e9 historiquement difficiles \u00e0 organiser.<\/p>\n
L'Internationale, sous la direction du pr\u00e9sident Thomas C. Short, a n\u00e9goci\u00e9 cette entente nationale, la premi\u00e8re du genre, pour le travail de machiniste et de costumier dans les ar\u00e9nas. Conform\u00e9ment \u00e0 la politique d'inclusion du pr\u00e9sident Short, la section locale qui administrait le contrat a \u00e9t\u00e9 invit\u00e9e \u00e0 participer et a jou\u00e9 un r\u00f4le essentiel dans le r\u00e8glement final. Le succ\u00e8s de cette n\u00e9gociation indique que les ententes nationales dans les m\u00e9tiers de la sc\u00e8ne permettront de recruter de nouveaux membres et d'am\u00e9liorer les salaires, les avantages sociaux et les conditions de travail des membres de nos sections locales.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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