HALIFAX, N.-\u00c9. - Une d\u00e9cision du 19 novembre 2015 de la Commission des relations de travail de la Nouvelle-\u00c9cosse a d\u00e9termin\u00e9 qu'Egg Films a agi ill\u00e9galement dans ses relations avec l'IATSE, le syndicat qui repr\u00e9sente les employ\u00e9s de production commerciale d'Egg. Cette d\u00e9cision est la derni\u00e8re d'une s\u00e9rie de d\u00e9cisions juridiques prises en quatre ans, soutenant l'accr\u00e9ditation de l'IATSE aupr\u00e8s de cette soci\u00e9t\u00e9. La d\u00e9cision d\u00e9coule du refus d'Egg de n\u00e9gocier une convention collective avec la section locale 849 de l'IATSE, ce qui a entra\u00een\u00e9 un lock-out des employ\u00e9s du syndicat, qui a d\u00e9but\u00e9 en mars de cette ann\u00e9e.<\/p>\n
Dans sa d\u00e9cision, la Commission des relations de travail a d\u00e9clar\u00e9 Egg Films coupable de n\u00e9gociation de mauvaise foi, rendant ainsi ill\u00e9gal le lock-out des membres de l'IATSE depuis mars 2015. En outre, la Commission a d\u00e9termin\u00e9 qu'Egg Films doit indemniser les membres de l'IATSE pour tout travail effectu\u00e9 pendant le lock-out qui aurait autrement \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9 par des membres du syndicat, aux taux de r\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9vus par la premi\u00e8re convention collective. La Commission a \u00e9galement ordonn\u00e9 aux deux parties de retourner \u00e0 la table de n\u00e9gociation dans les 60 jours.<\/p>\n
En tant que pierre angulaire de la communaut\u00e9 cin\u00e9matographique de l'Atlantique, la section 849 de l'IATSE a \u00e9t\u00e9 ravie de cette d\u00e9cision. En raison des changements apport\u00e9s plus t\u00f4t cette ann\u00e9e au cr\u00e9dit d'imp\u00f4t provincial pour le cin\u00e9ma, l'industrie n\u00e9o-\u00e9cossaise a subi d'importants revers. La section locale est donc heureuse qu'un message ait \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 : les soci\u00e9t\u00e9s de production ne doivent pas tenter de profiter des travailleurs du spectacle, surtout en ces temps difficiles.<\/p>\n
Gary Vermeir, agent d'affaires de la section 849, a d\u00e9clar\u00e9 : \"Nous n'avons fait que ce que les syndicats sont cens\u00e9s faire : essayer de n\u00e9gocier les meilleurs tarifs et conditions de travail possibles pour nos membres. Cette d\u00e9cision - comme les trois pr\u00e9c\u00e9dentes - montre clairement que tout ce que l'IATSE voulait, c'\u00e9tait une chance de s'asseoir et de n\u00e9gocier \u00e9quitablement. Les entreprises prosp\u00e8res sont synonymes de bons emplois pour nos membres, et il va de soi que nous n\u00e9gocions dans le respect des contraintes financi\u00e8res de toute entreprise. Nous voulions avoir l'opportunit\u00e9 de le faire avec Egg, et le Conseil a d\u00e9cid\u00e9 que cette opportunit\u00e9 nous a \u00e9t\u00e9 refus\u00e9e. Nous sommes heureux que la Commission ait reconnu que cet employeur a pi\u00e9tin\u00e9 les droits de nos membres.\"<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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