(Halifax, N.-\u00c9.) Le 5 mars 2015 - Le producteur local de publicit\u00e9s t\u00e9l\u00e9vis\u00e9es Egg Films a quitt\u00e9 les n\u00e9gociations et mis en lock-out le syndicat des techniciens du cin\u00e9ma, IATSE Local 849.<\/p>\n
Egg Films, de Halifax, est le plus grand producteur de publicit\u00e9s t\u00e9l\u00e9vis\u00e9es du Canada atlantique et est d\u00e9tenu et exploit\u00e9 par Mike Hachey et Sara Thomas.<\/p>\n
La section 849 de l'IATSE repr\u00e9sente les 290 techniciens et artisans du cin\u00e9ma qui \u00e9quipent les plateaux de tournage et de t\u00e9l\u00e9vision de la Nouvelle-\u00c9cosse. Ces m\u00eames techniciens sont embauch\u00e9s par Egg pour \u00e9quiper leurs plateaux commerciaux. Mais alors que les soci\u00e9t\u00e9s de production cin\u00e9matographique fournissent une assurance contre les accidents du travail, l'assurance-emploi, le RPC et contribuent aux r\u00e9gimes de sant\u00e9 et de retraite du syndicat, Egg a toujours refus\u00e9 de le faire.<\/p>\n
\"Notre d\u00e9marche initiale aupr\u00e8s d'Egg, il y a cinq ans, \u00e9tait une offre d'un accord tr\u00e8s simple qui verrait ces avantages ajout\u00e9s aux taux et conditions d\u00e9j\u00e0 offerts par cet employeur\", explique Gary Vermeir, agent d'affaires de la section 849 de l'IATSE. \"Egg nous a donn\u00e9 toutes les indications que cela \u00e9tait possible, puis nous a soudainement claqu\u00e9 la porte au nez apr\u00e8s deux ans de discussions.\"<\/p>\n
Cela a conduit la section locale 849 \u00e0 d\u00e9poser une certification r\u00e9ussie en 2011. Egg a fait appel de la certification aupr\u00e8s du Nova Scotia Labour Relations Board, de la Cour supr\u00eame de la Nouvelle-\u00c9cosse et de la Cour d'appel de la Nouvelle-\u00c9cosse, mais leur appel a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9 \u00e0 chaque niveau.<\/p>\n
Tout au long du processus, Egg a fait valoir que son activit\u00e9 \u00e9tait distincte de l'industrie cin\u00e9matographique et qu'elle ne devait donc pas \u00eatre tenue de respecter les m\u00eames normes de bien-\u00eatre des \u00e9quipages que les autres employeurs de membres de la section 849.<\/p>\n
En 2013, les deux parties se sont rencontr\u00e9es pour n\u00e9gocier une convention collective, mais ont rapidement abouti \u00e0 une impasse sur les questions de tarifs et de comp\u00e9tence syndicale. Malgr\u00e9 la s\u00e9rie de d\u00e9cisions juridiques qui confirmaient la comp\u00e9tence de la section locale 849, Egg s'accrochait \u00e0 des propositions qui r\u00e9duisaient consid\u00e9rablement le r\u00f4le du syndicat dans la repr\u00e9sentation des \u00e9quipages. La conciliation n'a pas r\u00e9ussi \u00e0 rapprocher les parties et la Commission des relations de travail a donc impos\u00e9 un premier contrat d'un an.<\/p>\n
Pendant la dur\u00e9e de l'accord, Egg a engag\u00e9 les membres de l'IATSE sur plus d'une douzaine de tournages distincts, sans qu'aucun incident ou litige ne survienne entre les parties.<\/p>\n
\"Il suffit qu'Egg revienne \u00e0 la table des n\u00e9gociations\", d\u00e9clare Jenny Reeves, membre de la section 849 qui a travaill\u00e9 sur de nombreuses productions d'Egg au fil des ans. \"Egg est un employeur important pour nos membres, et il est dans l'int\u00e9r\u00eat de tous qu'il r\u00e9ussisse. Mais en tant que pigistes, il est essentiel que tous nos employeurs comprennent et respectent l'importance de la protection de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 de nos membres en veillant \u00e0 ce que des \u00e9l\u00e9ments tels que l'indemnisation des accidents du travail, les prestations de sant\u00e9 et de retraite soient en place. Les autres soci\u00e9t\u00e9s de production de la r\u00e9gion savent depuis plus de 20 ans qu'elles doivent s'asseoir et n\u00e9gocier avec nous en toute bonne foi. Je ne sais pas pourquoi Egg pense qu'elle est diff\u00e9rente. Ils nous ont accueillis avec hostilit\u00e9 \u00e0 chaque \u00e9tape de ce processus. Nous voulons un accord qui fonctionne pour tout le monde, mais nous ne pouvons nous mettre d'accord sur rien s'ils refusent le dialogue.\"<\/p>\n
Lorsque la convention d'un an a expir\u00e9 en septembre 2014, les deux parties se sont rencontr\u00e9es pendant deux jours pour commencer \u00e0 n\u00e9gocier une nouvelle convention collective. Une fois encore, le syndicat a pr\u00e9sent\u00e9 une poign\u00e9e de propositions raisonnables et \u00e9tait pr\u00eat \u00e0 n\u00e9gocier de bonne foi. Et une fois de plus, Egg a refus\u00e9 de s'\u00e9carter des propositions qui auraient vid\u00e9 la convention de sa substance et r\u00e9duit la comp\u00e9tence du syndicat. Une fois de plus, le syndicat a fait une demande de conciliation, mais le conciliateur n'a pas r\u00e9ussi \u00e0 faire revenir Egg sur sa position extr\u00eame.<\/p>\n
La semaine derni\u00e8re, Egg a demand\u00e9 que la conciliatrice d\u00e9pose son rapport aupr\u00e8s de la Commission des relations de travail et, hier, elle a signifi\u00e9 au ministre du Travail son intention de mettre la section locale 849 en lock-out.<\/p>\n
Au d\u00e9but du mois de f\u00e9vrier, lors de l'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale du Parti progressiste-conservateur de la Nouvelle-\u00c9cosse, Mike Hachey, propri\u00e9taire d'Egg Films, a d\u00e9nonc\u00e9 en larmes l'\"injustice\" du fait que son entreprise ne soit pas admissible au cr\u00e9dit d'imp\u00f4t pour l'industrie cin\u00e9matographique de la Nouvelle-\u00c9cosse. \"Pourquoi ne devons-nous pas b\u00e9n\u00e9ficier des m\u00eames incitations que les autres producteurs de films ?\" a-t-il demand\u00e9. Pourtant, tout au long du conflit avec la section locale 849, Egg a d\u00e9clar\u00e9 cat\u00e9goriquement qu'elle n'\u00e9tait pas un employeur de l'industrie cin\u00e9matographique et qu'on ne pouvait donc pas s'attendre \u00e0 ce qu'elle fournisse des \u00e9quipages de la m\u00eame mani\u00e8re que les autres soci\u00e9t\u00e9s de production cin\u00e9matographique.<\/p>\n
Le lock-out de la section 849 d'Egg a incit\u00e9 l'Alliance internationale \u00e0 d\u00e9clarer Egg Films comme employeur d\u00e9loyal, interdisant ainsi \u00e0 tout membre de l'IATSE de travailler pour cet employeur.<\/p>\n
En mettant hors jeu la section 849, Egg Films a mis hors jeu tous les membres de l'IATSE en Am\u00e9rique du Nord.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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