REGINA, SK, 10 juillet - Le 4 mars 2011, la section locale 295 a d\u00e9pos\u00e9 une demande d'accr\u00e9ditation aupr\u00e8s de la Commission des relations de travail de la Saskatchewan pour tous les employ\u00e9s de production du Globe Theatre. Le th\u00e9\u00e2tre de 406 places a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9 en 1966 et est la plus grande compagnie th\u00e9\u00e2trale professionnelle de la province. L'employeur a contest\u00e9 l'accr\u00e9ditation et des dates ont \u00e9t\u00e9 fix\u00e9es pour que les deux parties comparaissent devant la Commission des relations de travail.<\/p>\n
Apr\u00e8s une s\u00e9rie d'audiences, la Commission a rendu sa d\u00e9cision en faveur de la section locale 295 et a rejet\u00e9 les efforts de l'employeur visant \u00e0 disqualifier les chefs de d\u00e9partement et \u00e0 inclure les accessoiristes qui avaient travaill\u00e9 au Globe auparavant et dans une capacit\u00e9 limit\u00e9e. Le 12 octobre 2011, le Saskatchewan Labour Relations Board a d\u00e9livr\u00e9 \u00e0 la section locale 295 l'accr\u00e9ditation pour tous les employ\u00e9s de production du Globe. Les n\u00e9gociations pour une premi\u00e8re convention collective devaient commencer en d\u00e9cembre.<\/p>\n
Avant le d\u00e9but des n\u00e9gociations, la relation a connu des d\u00e9buts difficiles apr\u00e8s le licenciement de l'un des chefs de service. Finalement, un arbitre a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9 pour r\u00e9gler cette question. Les n\u00e9gociations se sont poursuivies pendant cette p\u00e9riode, mais ont \u00e9t\u00e9 rompues lorsque la section locale 295 a rejet\u00e9 l'offre finale du Globe et a averti l'unit\u00e9 de n\u00e9gociation qu'elle tiendrait un vote de gr\u00e8ve. La d\u00e9cision finale de l'arbitre \u00e9tait en faveur du syndicat, et l'employ\u00e9 licenci\u00e9 a \u00e9t\u00e9 r\u00e9int\u00e9gr\u00e9, avec salaire r\u00e9troactif.<\/p>\n
Le Globe a finalement retir\u00e9 son offre finale et les parties ont repris les n\u00e9gociations. Le 25 avril 2012, deux heures avant la tenue du vote de gr\u00e8ve, un accord a \u00e9t\u00e9 conclu. L'accord de trois ans comprend des augmentations de salaire pour les employ\u00e9s \u00e0 temps plein et \u00e0 temps partiel, un r\u00e9gime d'avantages sociaux et la mise en place d'une discipline progressive. Le 25 juin, les employ\u00e9s du Globe ont vot\u00e9 \u00e0 l'unanimit\u00e9, par scrutin secret, pour ratifier leur premi\u00e8re convention collective.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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