Les repr\u00e9sentants de la section locale 461 de l'IA, qui s'attendaient \u00e0 terminer plus d'un an de n\u00e9gociations pour trois contrats avec la Shaw Festival Foundation, ont \u00e9t\u00e9 bloqu\u00e9s aujourd'hui lorsque la direction de Shaw a refus\u00e9 de se pr\u00e9senter \u00e0 une audience de conciliation pr\u00e9vue.<\/p>\n
Bien que l'AI entretienne de bonnes relations de travail avec le Shaw Festival depuis plus de 25 ans, les n\u00e9gociations ou les contrats pour la production, les services au public et les installations ont \u00e9t\u00e9 rompus en raison de la volont\u00e9 du Festival de r\u00e9duire les prestations de sant\u00e9 des travailleurs des installations sans aucune compensation.<\/p>\n
En d\u00e9cembre 2009, le Festival a d\u00e9pos\u00e9 une demande de conciliation et a menac\u00e9 de mettre en lock-out les membres de l'unit\u00e9 de n\u00e9gociation des installations. Les contrats de production et de services au public ont expir\u00e9 en novembre 2008, et il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 que les trois contrats seraient soumis \u00e0 la conciliation \u00e0 la m\u00eame date.<\/p>\n
Aujourd'hui, les repr\u00e9sentants de l'AI se sont pr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 la r\u00e9union de conciliation, pr\u00eats \u00e0 n\u00e9gocier et \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes. La direction du Festival a choisi de ne pas y assister et a envoy\u00e9 \u00e0 sa place un conseiller juridique subalterne avec pour instruction de demander au conciliateur un rapport d'absence de conseil sur les trois contrats, indiquant qu'aucune r\u00e9solution n'est en vue. La direction du Festival est donc en mesure de mettre l\u00e9galement les membres de l'AI en lock-out environ 14 jours apr\u00e8s la r\u00e9ception du rapport du conciliateur.<\/p>\n
Doug Ledingham, pr\u00e9sident de la section locale 461, qui est bas\u00e9e \u00e0 Niagara-on-the-Lake, en Ontario, a promis son soutien \u00e0 tous les membres de la section locale. Il a d\u00e9clar\u00e9 : \"Ces travailleurs des installations occupent des emplois moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, \u00e0 $11 l'heure, et certains sont employ\u00e9s par le Festival depuis plus de 20 ans. Nous avons maintenant gagn\u00e9 le droit de les repr\u00e9senter et nous n'accepterons aucune reprise des salaires et des prestations de sant\u00e9.\"<\/p>\n
Le Shaw Festival a publi\u00e9 son rapport annuel 2009, qui montre que le Festival est dans une position \u00e9conomique plus forte pour la saison 2010 qu'il ne l'\u00e9tait l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, en partie gr\u00e2ce \u00e0 plusieurs dons importants. L'impact \u00e9conomique du festival est estim\u00e9 \u00e0 $76,6 millions d'euros par an, et il attire environ 78 300 touristes tout au long de sa saison, dont pr\u00e8s de la moiti\u00e9 viennent de l'\u00e9tranger. Le Festival s'est \u00e9galement vant\u00e9 de soutenir l'\u00e9quivalent de 1150 emplois \u00e0 l'ann\u00e9e dans la r\u00e9gion de Niagara, contribuant \u00e0 hauteur de $20,9 millions de recettes fiscales \u00e0 tous les niveaux du gouvernement.<\/p>\n
Le pr\u00e9sident Ledingham a ajout\u00e9 : \"\u00c9tant donn\u00e9 la solide sant\u00e9 financi\u00e8re du Festival, cette attaque contre les avantages de ces travailleurs historiquement sous-pay\u00e9s est non seulement injustifi\u00e9e, mais injustifiable.\"<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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